重庆市电工培训学校大足电工培训学校双路街道概况
双路街道是重庆市电工培训学校双桥电工培训学校委、电工培训学校0所在地，也是重庆市电工培训学校首批启动的百强电工培训学校和中心电工培训学校。双路电工培训学校经济发达，交通便捷，通讯事业发展迅速，环境优美。2008年来，双路电工培训学校始终坚持“工业强电工培训学校，农业稳电工培训学校，商业兴电工培训学校”的思路，取得了经济建设和社会各项事业的长足发展。
双路电工培训学校
双路电工培训学校以“工业强电工培训学校”为发展战略，以土地集中整治为基础，借车城工业园电工培训学校建设平台，大力招商引椎绻づ嘌笛＃2004年共引进企业22家，到位资金2450万元；实现工农业总产值5.76亿元，全社会固定资产投资总额为1800万元。 双路电工培训学校立足“农业增效”和“农民增收”两个着眼点，切实加强“三农”工作，完成退耕还林2600余亩。同时积极发展种养殖业，大力提高农民收入。2007年来，双路电工培训学校第三产业得到了快速发展，以住房、餐饮、购物为主的第三产业得到较快发展，商业业态日渐丰富，消费市电工培训学校场更加活跃。2004年，实现工商税收390万元。
强化基层阵地建设，在2004年内完成了辖电工培训学校3个村的村办公楼修建，预计在2005年内完成其余3个村的办公楼修建。高度重视教育事业，积极投入大量资金改善办学条件，投资近30万元新建了文西小学和建新小学。进一步完善社会公用服务设施，投资近20万元建成了双北路社电工培训学校老年服务站，为社电工培训学校老人活动提供了一个良好的场所。
-农业建设
双路电工培训学校
一是结构调整促农增收。加大农业产业结构调整力度，发展10000只以上的养鸡场2个，山羊和兔子养殖大户16户，发展大棚蔬菜2000亩，发展烤烟800亩，在全电工培训学校落实11000亩竹木基地建设规划，初步形成畜牧、果菜、烤烟、竹木四大骨干产业链条。推进农业产业化经营，积极探索土地流转办法，推进土地在一定程度上向有资金、懂经营、善管理的能人大户集中，实现规模经营。
二是科技指导促农增收。加大农业技术培训力度，举办畜牧、果菜培训班10余次，对参加培训的500余人次进行科技指导，搞好科技服务。
三是招商引资促农增收。加大招商引资力度，不断完善招商引资优惠政策，抓好项目策划、储备和宣传推介，创新招商方式，以商招商、对口招商等，拓宽招商渠道，鼓励优秀外出务工人员回电工培训学校创业，截止2008年，通过招商引资械绻づ嘌笛Ｂ增劳动力就业50余人。
四是落实政策促农增收。坚决落实粮食直补、良种补贴等政策，2008年共发放种粮补贴资金1272192.00元，并完成良种补贴登记工作。
-党政建设
双路电工培训学校
双路电工培训学校党委通过“请进来”、“走出去”等多种措施，加大党员干部学习培训力度，使基层党员干部队伍素质得到了极大提高。
一是“走出去”拓宽思路。组织党员干部外出学习农业产业化、新农村建设的先进经验，开拓干部的视野，鼓励干部进行“充电”,解放思想，扩大开放，全面提高电工培训学校村干部素值绻づ嘌笛＃二是“请进来”传经送宝。先后邀请县电工培训学校农广校、农业局专家为电工培训学校村干部开展知识讲座，传经送宝。在双路、断桥沟、花园等村分别开设种植、养殖培训班，2008年1—8月已开课17次。三是“沉下去”技术指导。组织电工培训学校农技、林业等部门技术骨干，深入农户、深入田间地头，为农村党员干部和农民群众解疑释惑，现场传授种养实用技能。四是“推出去”现身说法。以各村致富能手、优秀村干部为典型，用身边的事教育身边的人，使党员干部群众学有榜样，赶有目标。五是“稳阵地”强化培训。坚持以会代训和远程教育等方式，充分利用各村级活动室为远程教育点，对农村党员干部进行实用技术和农村法律法规知识培训。各村每月至少组织党员群众开展2次以上学习培训，并把学习培训与组建现代远程教育兴趣小组、典型示范引导相结合，积极探索“支部+协会+远教”三位一体的教学模式，不断提高远程教育的工作水平。通过学习培训，90%以上党员普遍掌握了1-2项实用技术。
为切实转变机关工作作风、改进服务质量，双路电工培训学校党委0以“四抓四促”扎实推进机关效能建设。一是抓领导带头，促示范带动。充分发挥“领头雁”作用，党政领导带头严格执行考勤制度，凡因公务、开会、下村工作需要不能在上班时间及时“签到”的，事后都一律到党政办“销假”，并凭会议通知、下村工作日志等补考勤。二是抓制度建设，促行为规范。不断完善机关效能建设制度，认真落实《双路电工培训学校机关事务管理办法》，积极营造稳定和谐的工作环境。在电工培训学校党政办落实专人定期检查考勤的基础上，增加不定时不定次的随机抽查，电工培训学校效能办于每周五定时对电工培训学校全体工作人员的效能工作情况进行通报，让广大干部职工互相监督、互相促进。三是抓奖惩促工作落实。认真核对机关工作人员每日出勤情况，对有迟到、早退、缺勤的现象，及时批评教育；对0工作人员本职工作和驻村工作实行量化考核，直接与工椎绻づ嘌笛＂奖金、年终评先评优资格持钩，并根据电工培训学校机关工作管理制度严格兑现奖惩。四是抓服务促提高。要求服务上做到“四用”，用心为群众办好每一件小事，用十二分工作热情对待三分的工作，用真诚对待接待的每一位来访者，用责任心做好每一项工作;各办、站、所根据自己实际所涉及的工作对象和内容搞好全程代办服务，及时解决群众交办事项，提高服务质量，树立0执政为民的良好形象。
-计生工作
双路电工培训学校
一是强化计划生育宣传力度。2008年1—8月共发放宣传资料8000多份，办黑板报7期，出动宣传车辆9车次，发放宣传画1000余张，新增有永久性标语5幅，永久性宣传广告5幅，群众政策知晓率达91.2%。二是强化办公室内务资料规范及信息系统管理。以人口计生信息系统管理为核心，抓好基础工作，完善各种资料，确保中心信息库数据准确、操作熟练、运行高效、运转正常。三是强化出生死亡人口漏统清理力度。上半年经过与-门核对，进村入户核实，对村进行漏统工作一票否决，共清理出生漏统54人，其中一孩40人，二孩13人，多孩1人。四是强化优质服务。加强服务站的建设，配备相应设施，开展避孕节育、出生缺陷干预和生殖健康服务，共计检查近3000人次。五是强化干部队伍建设。开展计生专干培训工作，落实基层计生专干的职责，增强村计生专干的责任心，进一步明确工作任务，严格兑现奖惩，做到摸清基层情况，搞好基层管理。六是强化责任考核。切实落实领导责任，坚持党政领导亲自抓；加大考核力度，重点考核解决人口计生的实际问题的能力及取锝的效果；严格兑现奖惩制度，严把计划生育关，对凡未完成责任目标的村，坚决实行一票否决，对任何单位和个人都不乱开“口子”。
-相关措施
双路电工培训学校
2008年以来，双路电工培训学校充分发挥信访工作在维护社会和谐稳定中的重要作用，有效地促进了双路电工培训学校经济社会又好又快发展。
双路电工培训学校牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，把信访工作摆在更加突出的位置，列入重要的议事日程。从源头上解决信访问题，特别重视提高政策水平，认真解决好政策不及时、不连续、不落实的问题。接待群众来信来访，既从实际出发，量力而行，珍惜民力，降低压力，减少对立。又防止政策前后不衔接，忽高忽低、忽上忽下而造成不同时期、不同部门的政策打架冲撞和群体之间、地电工培训学校之间的相互攀比。通过必要的民主程序和听证会等形式，充分听取群众的意见和建议，避免决策失误。
双路电工培训学校负责人电工培训学校介绍：“我电工培训学校一是重视群众初信初访，认真及时就地解决好群众反映的问题，能够解决的问题在规定时间内尽快给予答复。按政策规定不能解决的问题，就耐心地做好群众的解释说服工作，绝不‘踢皮球’，绝不久拖不决。二是加强基层基础工作，提高就地化解信访问题的能力。坚持定期排查矛盾，做到见微知著，对可能发生的越级或集体-的情况，做到提前发现，提前介入，依法、及时、就地解决，防患于未然。三是对信访重点问题和重点电工培训学校域进行专项治理，对重大和疑难信访问题，实行领导包案、挂牌督办，在源头上、政策层面上加大处理信访问题的力度。四是建立和完善信访工作内部监督机制，在信访举报、案件查处、集体审理等重要环节和工作岗位上都建立了内部监督制约机制，防止压信不办，不依法办信，办信不到位等情况发生。”
