重庆市电工培训学校巫山县电工培训学校金坪乡电工培训学校概况
重庆市电工培训学校巫山县电工培训学校金坪乡电工培训学校，位于巫山县电工培训学校城东北部，距县电工培训学校城16公里。西临双龙电工培训学校。全乡电工培训学校幅员面积44平方公里，其中耕地7959亩（田面积2076亩），林草地46300亩，水面1214亩。辖6个自然村，28个村民小组，1935户，总人口7105人，其中农业户1881户，农业人口6817人。
金坪乡电工培训学校
金坪乡电工培训学校是巫山县电工培训学校贫困高寒乡电工培训学校电工培训学校之一，党政领导班子以“-”为指导，落实科学发展观，认真贯彻市电工培训学校县电工培训学校会议精神，以稳定为基础，科学发展为主题，重点实施了“六调”提高了服务“三农”质量。一是“以人为本”服务观念调强，乡电工培训学校领导、干部思想统一，人际关系和谐，创造力、凝聚力、战斗力得到充分发挥，作到了人性化管理。二是，用奖金将公路调平整，巫山烟草公司给乡电工培训学校领导3万元奖金，用于整修了村级公路，解决了村民销售农产品和生产资料运输难问题。三是，宣传阵地调活，群众缴税尽义务的积极性普遍调高，除传统的干部会、党员代表会、村民代表会、现场会等外，通过村的宣传栏、干部到田间地头提供技术、规划服务、村民的红白喜事住村干部参与，融洽了干群鱼水关系，群众缴税尽义务的积极性普遍调高。四是农产品品质调优，促进农民增收，优质烟叶比例由2001年的74.2%上升到2003年的91.1%，预测2008年可达95%左右，仅该项每亩增收入150元左右；山羊和瘦肉型生猪分别朝有机、绿色食品方向发展；韭菜、微菜等蔬菜生产调向有机蔬菜标准转化生产；良种普及率达98%以上。五是，农民培训领域调宽，既有种养殖技术培训，也有传统锈刺培训；既有民间文化表演队的培训，也有外出务工本领提高农民素质的培训；既有党的政策、法律法规培训的渗透培训，也有规避市电工培训学校场风险等市电工培训学校场经济观念培训。六是，干群驾驭市电工培训学校场经济的能力调高，看准市电工培训学校场引导农民生产，为村民提供准确的市电工培训学校场信息服务。
-乡电工培训学校电工培训学校发展
金坪乡电工培训学校
以“执政为民、服务发展”活动的开展为契机，围绕全县电工培训学校“1+3”经济发展格局和“一户三县电工培训学校”总体目标，金坪乡电工培训学校全力推行经济发展112工程（发展劳务第一经济，确立烤烟一大支柱，夯实畜牧业和特色经济两大重点，引导、鼓励发展土鸡、魔芋等特色产业），全年实现粮食产量在650万斤，实现农业生产总值超1000万元，完成了县电工培训学校财政下达的指标，完成固定资产投资800万元以上。农民人均纯收入达到2300元以上。
一、发展劳务第一经济。6月初，在全乡电工培训学校范围内组织评选并表彰了“十佳留守祖父母”、“十佳留守儿童”、“十佳致富女能手”，并以此作为推动劳务经济发展的一项长期举措，切实解决广大外出务工人员的后顾之忧，鼓励在家留守人员大力发展生产，实现家里、屋外双丰收，在全乡电工培训学校范围内营造了“走出巫峡天地宽、劳务经济大发展”的浓厚氛围。全年共实现有序转移劳动力80人，自发转移劳动力1428人，培训劳动力300人，实现劳务收入1000万元以上，进一步巩固了劳务第一经济地位。
二、确立烤烟一大支柱。为巩固壮大烤烟产业在全乡电工培训学校经济发展中的支柱地位，乡电工培训学校党委、0实行领导包片、干部包村、任务包干、责任到人等制度，强化烤烟技术人员责任到田块的制度，全力抓好烤烟生产每一个环节。2007年全乡电工培训学校共种植烤烟1920亩，新培育烤烟种植大户13户，由于气候的影响，虽然烟叶数量较2006年有所下滑，但产值与2006年持平，全年产烟48万斤，产值超250万元。
三、夯实畜牧业和特色经济产业两大重点。畜牧业传统支柱地位得到巩固，重大动物疫病防疫密度春季达到100%，新建有规模、上档次的养殖场1个，新培育养殖专业大户37户，全年出栏生猪5500头、山羊6000只。引导、鼓励发展特色养殖产业，推行“0扶持引导、干部结对帮扶、大户示范带动、协会自主管理”的模式，大力扶持培育土鸡山地圈养特色养殖。通过努力，全乡电工培训学校培育典型养殖户1户（五星村胡泽林养殖土鸡规模达到3000只），养殖大户35个，全年新发展土鸡达到30000只。在此基础上，乡电工培训学校党委、0加强对外联系，将金坪乡电工培训学校发展成梨子坪森林公园的土鸡供应基地（年土鸡需求量30000只以上），实现土鸡养殖订单化，为养殖户土鸡外销铺平道路。发展魔芋特色种植产业。在2006年的基础上增种魔芋300亩，全乡电工培训学校达到了750亩的种植规模。
基础设施建设。一是加大招商引资力度，积极引进市电工培训学校中申公司实施金坪村土地整治开发项目。年底已完成论证、测设、施工设计，并进入招投标阶段，于2008年初动工实施，拟整治土地1500亩，投资600万元，新增耕地1200亩；二是整修人畜饮水池4000方；三是配合抓好农网改造，全面完成了五星、袁都两个村的农网改造；
四是新修金坪村村级公路5公里，新修大洪村级公路4公里，使大洪村告别了不通公路的历史，新修社级公路10公里。维护乡电工培训学校道公路20公里、村级公路15公里；
五是新建了乡电工培训学校生殖健康服务站、宣传文化站办公楼，新的0综合办公楼也在建设中；
六是着力打造场电工培训学校美化、亮化及场电工培训学校路面硬化，12月底全面结束；
七是合理地规划了新一轮烟水配套工程，全乡电工培训学校拟再新建烟水配套池45000方。
-社会事业建设
金坪乡电工培训学校
一是完成全乡电工培训学校新一轮贫困户建档立卡任务，完成了连山村扶贫项目的总体规划，完成6个易地搬迁贫困户的前期工作；二是成功举办了金坪乡电工培训学校首届农民文化艺术节活动，深挖农村民俗文化，结合庆祝重庆直辖十周年，6月13日、14日全乡电工培训学校举办了首届农民文化艺术节，8个代表队135名运动员分别参加了拔河、篮球、乒乓球、象棋、双扣、山歌、唢呐等七个项目的竞赛角逐，每天有上千的老百姓现场观看，巫山电视台及县电工培训学校党员电教中心进行及时的宣传报道，重庆电视台新闻黄金时档进行了播放，使金坪乡电工培训学校首次上了电工培训学校级电视台。社会稳定工作。一是认真落实信访案件层级负责制，坚持信访工作由主要领导负总责，分管领导具体牵头落实，驻村干部为各村第一责任人，一年中切实将越级-、非正常-控制在零指标范围内，-案件调息率达到100%；二是落实“三级五层四卡”网格化安全管理模式，层层签订安全生产目标责任书，强化道路交通、森林防火、农电、非煤矿山等日常安全管理，实现安全事故死亡人数“零目标”；三是实行惩治、教育与预防工作相结合，实现防邪工作“四个零”目标；四是坚持集中踏查与日常监控相结合，实现禁种铲毒工作“零种植”目标。
-基层建设
金坪乡电工培训学校
一、思想文化建设。一是成立了由全体机关事业党员干部组成的乡电工培训学校中心学习小组，组织集中学习15次，学习《-总-在重庆代表团的314讲话》、《汪洋-在市电工培训学校第三次-会的报告》、中央-报告等18个篇目，干部对《世界是平的》等书目进行认真自学，共写出相关心得体会28篇，党员、干部的政治理论水平及思想素质得到整体提高；二是组织开展了创建“文明村”活动。年初，乡电工培训学校党委以文件形式对全乡电工培训学校“文明村”创建活动进行规划和安排部署，5个村都以实际械绻づ嘌笛Ｐ动积极参与了“文明村”创建活动。二、组织建设。组织开展以“三级六层七卡一证”为载体的基层党建工作主题实践活动，以加快阵地建设、发展与培养党员、强化党员及干部管理为突破口，进一步探索完善基层组织工作的新思路。一是以“三级六层七卡一证”为载体的基层组织工作。由-牵头，党委成员分别联系一个支部，支部委员分别联系几名党员，每名党员分别联系相当数量的农户，建立健全党建网络体系，形成了-负总责、各级组织分别抓、全体党员齐参与的党建新格局，党委、支部、党小组三级基层党组织凝聚力、战斗力得到加强，-、党委委员、支部-、支部委员、党小组长、党员六个层面综合素质得到整体提高，“七卡一证”工作得到进一步细化延伸；二是注重党员发展。乡电工培训学校党委拓宽思路，跳出过去闷在“家”里发展党员的传统束缚，从外出务工优秀青年中培养发展对象，从产业发展的致富能人中培养发展对象，从后备干部中培养发展对象，将有文化、有能力的本土人才推向前台，吸收到党的组织中来，参与到带领广大老百姓脱贫致富的事业中来。一年中，完成了县电工培训学校委下达给乡电工培训学校里全年指导数的100%，共培养入党积极分子25名，发展新党员5名，其中外出务工人员2人、致富能手2人、村级后备干部1人，有女党员2人，具有大专文化的2人，高中文化1人；三是推动村级阵地建设。按照县电工培训学校委的要求，积极主动争取，6月4日，连山、金坪、五星三个村级服务中心已启动实施，并基本建成，即将交付使用，真正实现固定办公、服务村民、促进发展；四是村级班子成功地换届选举。三、作风建设。一是乡电工培训学校党委以文件形式就强化党员干部日常管理进行了规范，党员（特别是干部）人手一份日常监督管理卡，由乡电工培训学校纪委牵头从政治思想、工作落实、服务群众、发展生产等方面进行监督，让党员在农村真正起到“思想先进、致富带头、服务群众、服务发展”的模范带头作用；二是强化干部日常管理，健全完善管理制度，印发管理手册，干部人手一本；三是深入开展“执政为民、服务发展”及“干部大下访”活动，在全乡电工培训学校干部中培育了“转变作风、清廉从政、服务于民、促进发展”的主体意识。
-相关政策
金坪乡电工培训学校是巫山县电工培训学校贫困高寒乡电工培训学校电工培训学校之一，党政领导班子以“-”为指导，落实科学发展观，认真贯彻市电工培训学校县电工培训学校会议精神，以稳定为基础，科学发展为主题，重点实施了“六调”提高了服务“三农”质量。一是“以人为本”服务观念调强，乡电工培训学校领导、干部思想统一，人际关系和谐，创造力、凝聚力、战斗力得到充分发挥，作到了人性化管理。二是，用奖金将公路调平整，巫山烟草公司给乡电工培训学校领导3万元奖金，用于整修了村级公路，解决了村民销售农产品和生产资料运输难问题。三是，宣传阵地调活，群众缴税尽义务的积极性普遍调高，除传统的干部会、党员代表会、村民代表会、现场会等外，通过村的宣传栏、干部到田间地头提供技术、规划服务、村民的红白喜事住村干部参与，融洽了干群鱼水关系，群众缴税尽义务的积极性普遍调高。四是农产品品质调优，促进农民增收，优质烟叶比例由2001年的74.2%上升到2003年的91.1%，预测2008年可达95%左右，仅该项每亩增收入150元左右；山羊和瘦肉型生猪分别朝有机、绿色食品方向发展；韭菜、微菜等蔬菜生产调向有机蔬菜标准转化生产；良种普及率达98%以上。五是，农民培训领域调宽，既有种养殖技术培训，也有传统锈刺培训；既有民间文化表演队的培训，也有外出务工本领提高农民素质的培训；既有党的政策、法律法规培训的渗透培训，也有规避市电工培训学校场风险等市电工培训学校场经济观念培训。六是，干群驾驭市电工培训学校场经济的能力调高，看准市电工培训学校场引导农民生产，为村民提供准确的市电工培训学校场信息服务。
