重庆市电工培训学校巫山县电工培训学校竹贤乡电工培训学校概况

竹贤乡电工培训学校地处重庆市电工培训学校巫山县电工培训学校东北近郊，辖28个村、6个居民委员会、143个社，幅员面积43.15平方公里，耕地面积13244亩。具有亚热带季风气候特征，冬暖夏热，雨量充沛，常年平均气温18℃，平均降雨量1138.6mm，平均日照时数达1268小时。总人口33008人，其中农业人口28520人，是巫山县电工培训学校农业型大电工培训学校之一。

竹贤乡电工培训学校位于巫山东北部，距县电工培训学校城60千米。辖石院、石沟、阮村、下庄、药材、福坪6个行政村。公路与巫（山）巴（东）公路连接。

-代码

500237222：～210石院村 ～211石沟村 ～212阮村 ～213下庄村 ～214药材村 ～215福坪村

-沿革

民国置竹贤乡电工培训学校，1958年改公社，1983年复置乡电工培训学校。1997年，面积90平方千米，人口0.6万，辖福坪、石院、葡萄、两河、阮村、下庄、彭家、石沟、水池、药材10个行政村。

-经济建设

一是抓好烤烟种植。全乡电工培训学校种植烤烟4532亩，产烟1.35万担，计划产值800万元。实行乡电工培训学校主要领导包片，驻村干部包村、村干部包社、技术人员包户，并设立一、二、三等奖和工作经费按比例计奖的激励机制。二是抓好药材种植。种植药材1000亩，计划产值200万元。分别种玄参400亩、白术200亩和当归、黄连、结断、天麻、党参等200亩，逐年发展壮大。三是抓好魔芋种植。种植魔芋300亩，计划产值100万。在福坪、下庄、石沟三个村各种植100亩，争取县电工培训学校供销联社、科委给予技术指导和物资投入等。

-党政建设

（一）大力开展党员先进性承诺活动，保持党员先进性 竹贤乡电工培训学校

一是制定实施方案。为巩固和发展先进性教育成果，竹坪乡电工培训学校党委结合农村党员实际，制定了竹坪乡电工培训学校“公开承诺创十星，承诺党员先进性”活动实施方案，并以坪发[2007]33号文件下发到支部，方案明确了活动目标、方法步骤、时间要求、组织领导等，做到了目标明确、责任具体。二是先办试点，整体推进。乡电工培训学校党委把安河口、宽坪、周家湾、陈家河、解家沟、中心学校、卫生、0机关等8个支部作为党员先进性承诺活动的试点进行组织实施，全乡电工培训学校20个支部相继召开了会议，明确了工作时间和任务。截止2008年全乡电工培训学校650名党员结合各自的特点在支部大会上进行公开承诺，承诺内容达700多项，已实施到位680余项。安河口村党支部-唐启中在全村党员大会上公开承诺，搞好新农村建设，改善人民生产生活条件，2008年该村已修通院到户水泥路2000米，完成三改一建60户；宽坪村党支部-李明国承诺在2008年10月底以前修通4公里水泥路，2008年已完成，兴茶村农民党员徐帮成承诺带领群众发展茶叶产业，计划仅茶叶人平增收1000元，带领群众搞好茶园管理。三是公开承诺与十星评选相结合，达到了承诺事项与争创十星的有机统一，并把承诺事项完成情况与能否评为十星相挂钩，全乡电工培训学校20个支部相继开展了评选活动，十星级党员有480人。
（二）深化“双培双建”活动，夯实新农村建设发展基础
结合新农村建设，不断创新工作思路，转变工作方式，深入开展了以“把农村经济能人培养成党员，把能人党员培养成村干部和建专业合作社、建产业协会”为主要内容的“双培双建”活动，为农村党建工作服务经济社会发展找到了有效载体。
1、以增强基层党组织活力为着眼点，深入开展“双培”活动。乡电工培训学校党委坚持把“双培”活动作为保持和实践农村党员先进性，提高农村党员干部领导和参与新农村建设能力的重要途径。通过调查摸底，建立了种养殖大户、包工头、个体工商户等为主的乡电工培训学校土人才信息库，把他们作为农村党员发展的重点培养对象，建立了乡电工培训学校、村二级党员干部联系农村人才制度，通过教育引导和党员干部的“传、帮、带”，先后有52名农村经济能人加入了党组织。同时，采取政治学习引、党员结对帮、指定支委带等措施，进一步延伸农村经济能人培养链条，把部分政治素质好、责任心强、群众威望高的农村经济能人培养成村干部。截止2008年，全乡电工培训学校已培养经济能人党员村干部20余人，培养村级后备干部30余人。安河口村党支部-唐启中原从事个体经营，1998年乡电工培训学校党委把他作为入党积极分子进行重点培养，2000年光荣加入党组织，2002年当选为村支委员，2004年村组合并，当选上村党支部-。2年来，在他的带领和示范引导下，发展打工经济，兴特色产业，修通致富路，实施“三改一建”，使村容村貌发生了翻天覆地的变化，已成为竹贤乡电工培训学校新农村建设一道亮丽的风景。
2、以发展壮大主导产业为落脚点，大力开展“双建”活动。针对茶叶产业“面积广、粗管理、效益低”发展实际，乡电工培训学校党委创新工作思路，紧紧依托竹山圣水茶叶有限公司，充分发挥村党支部和党员干部“外连市电工培训学校场、内连农户”的优势，按照“公司+合作社+农户”的模式，通过党支部或党员骨干牵头建立专业合作社和产业协会来培育农村市电工培训学校场主体。按照依法、自愿、有偿的原则，引导和吸纳茶农以土地、资金等生产要素入股，参与合作社和产业协会的生产经营，实行按股分红，利益共享，共同致富，从而把党员干部和农民群众的利益“-”在一起。截止2008年，已先后在陈家河村、马安山村、解家沟等村成立了3个茶叶专业合作社。各茶叶合作社成立后，紧紧围绕市电工培训学校场需求和科学管理，实行统一管理、统一技术指导、统一加工、统一销售，有效地解决了农户在产、供、销、加、信息等环节中存在的问题，最大限度地保障了茶农利益，促进了全乡电工培训学校茶叶产业快速健康发展。
竹贤乡电工培训学校

（三）严格坚持发展党员工作的原则，切实做好发展新党员工作
一是根据实际，制定了全年发展党员计划。2008年，计划在工人、农户、知识分子和干部中发展党员20人，重点放在各类经济示范户、打工能人。七一期间，经乡电工培训学校党委研究，接收18名入党积极分子为预备党员，11名预备党员按期转正。二是严格按照新党章要求，实行入党积极分子双推制，增强党在社会的影响力和凝聚力。2008年，新发展入党积极分子24名，重点培养对象6人。三是实行发展党员公示制，听取群众意见，接受群众监督。各个党支部按照乡电工培训学校党委的要求，对新发展的党员公示上墙，使党员发展“透明化”，受到群众好评。同时，高度重视和加强对新党员的教育培养工作，努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍。

-教育工作

2007年来，竹管垅乡电工培训学校始终以“抓教育就是抓经济，更是抓发展”为宗旨，以-理论、“-”重要思想为指导，确立教育在全面建设小康社会中的重要地位，年初把教育摆上优先发展地位，并将学校建设纳入乡电工培训学校基础设施建设项目，以教育强乡电工培训学校为目标，坚持落实电工培训学校委“四个关键”要求和“四谋发展”的实践主题，坚持教育先行，坚持教育创新，营造育人环境，加大教育投入，建立激励机制，建强师资队伍，经过全体教育工作者的共同努力，竹贤乡电工培训学校教育事业逐步步入又好又快发展的局面。 竹贤乡电工培训学校

坚持教育优先发展战略，营造重教良好氛围
把加快教育发展与改革纳入经济社会发展规划，作为推动经济社会发展的一项重大举措。0有关部门各司其职、各负其责、齐抓共管，确保教育优先发展。坚持依法行政，认真执行教育法律法规，及时研究解决突出问题，坚决维护师生合法权益，狠抓教育各项政策的落实，努力为教育发展与改革创造良好的环境。同时充分利用各种有效载体，创新方式方法，营建积极、健康、向上的教育氛围，广泛动员全乡电工培训学校上下支持教育发展。大张电工培训学校鼓地宣传长期工作在边远村庄爱岗敬业、艰苦奋斗、无私奉献的农村优秀教师的先进模范事迹，宣传捐资助学、支持农村教育的单位和个人。对做出突出贡献的优秀农村教师和教育工作者予以表彰奖励，在全乡电工培训学校形成尊师重教、关心支持教育的浓厚氛围。
加大对教育的投入，完善经费保障机制
全面贯彻落实寿宁县电工培训学校委、县电工培训学校人民0《关于促进教育事业又好又快发展的意见》，切实履行好对农村义务教育管理责任，按照县电工培训学校0确定的要求及时拔付相应经费。同时千方百计增加投入，努力改善办学条件。近几年来，竹贤乡电工培训学校把0对学校建设的投入列入全乡电工培训学校十件实事中，公开承诺，接受广大群众的监督。采取“财政挤一点，向上要一点，学校筹一点，社会捐一点”等办法，为教育多方筹资，经过努力争取2007年竹贤乡电工培训学校投入教育近145万元（其中中学90多万、江岔50多万），大力改善学校基础设施建设。
正确认识形势，正视教育发展现实，形成全乡电工培训学校大抓教育的良好氛围
近几年来，在县电工培训学校委、县电工培训学校0的正确领导下，在教育主管部门的指导下，竹贤乡电工培训学校狠抓教育工作，加大了对教育经费的投入，办学条件得到很大改善。竹管垅中学教学设施位居农村同级学校之首，中小学升学率也有升高，取得了教育工作的新飞跃。2008年以来在社会各界人士的帮助下竹管垅中学和竹管垅中心小学实现操场水泥硬化，建成新的篮球场，更是在乡电工培训学校贤的帮助下，新建江岔小学，已投入使用，竹管垅中学新教学楼也正在规划建设中，预计总造价达100万元，现已完成征地、土地平整等工作，将于明年动工兴建，有效的改善了竹贤乡电工培训学校办学条件。
表彰先进、带动后进，形成我以教育为荣的大氛围
2008年以来竹管垅的教育事业，在社会各界人士的支持和全体教育工作者的努力下，取得长足进步，尤其是全面推进素质教育，提高教育质量等方面取得可喜的成绩，为了鼓励先进经乡电工培训学校党委、0表彰了23名先进教育工作者、优秀教师和3个先进集体进行表彰。
主要成效
通过全体教育工作者的共同努力，取得了成效主要体现在以下几个方面：一是公民的教育意识不断提高，在全社会形成尊师敬教的良好氛围。二是基本普及学前一年教育，3-5周岁幼儿入园率达88%以上；小学入学率达99.9%以上，初中入学率达到98%，初中升学率达98.6%，三是基础设施得到明显改善。四、竹贤乡电工培训学校经济得到长足发展，人民生活得到改善，人均教育投入逐年提高，为全面建设小康社会打下良好的基础。
存在问题
一、乡电工培训学校村财政困难，对教育的投入还不够，二、初中升学率还有待于进一步提高，三，特色教育还有待于进一步开发，这些问题都有待于我们今后的工作中加以提高和解决。

-乡电工培训学校电工培训学校活动

巫山县电工培训学校竹贤乡电工培训学校坚持边议边改，努力为群众办好事实事，以“一建、二助、三听、四送、五乐”为载体，让广大群众感受到先进性教育活动带来的实惠。
“一建”增动力。建立帮扶量化考核制，督促帮扶落到实处；建立末位诫免制，督促帮扶工作有力开展；建立首问责任制，督促帮扶工作贴近群众。
“二助”扶教忙。一助贫困学生。大力开展救助贫困学生活动，已结对帮扶贫困学生26名。二助危校改造。争取上级部门资金60余万元，使2所村校危房得到有效改造。
竹贤乡电工培训学校

“三听”顺民意。一听群众建议，谋求更快发展；二听群众意见，转变工作作风；三听群众呼声，为民排忧解难。全乡电工培训学校组成6个征求意见组走遍31个社，发放问卷调查200余份，征求到群众意见10类50余条。
“四送”助农富。一送技术。成立技术服务队深入村社宣讲烤烟大田管理、防病治病技术，山羊、毛猪养殖等技术；二送信息。由文化广播电视站、驻村干部组成宣讲队，以“社日”活动为载体，讲解产业发展趋向，更新群众思想观念，培育新型农民。三送医疗。由医疗计生服务站组成“义诊”队，进村入社送“诊”上门。四送服务。成立党员义务服务队，根据群众需要开展服务活动。
“五乐”强作风。要求党员干部乐串群众门，解决干部作风漂浮问题；乐待群众事，解决对待群众态度冷漠的问题；乐帮群众难，解决宗旨意识不强的问题；乐重群众意，解决工作脱离群众的问题；乐结群众友，解决干群关系紧张问题。