甘肃电工培训学校定西市电工培训学校安定电工培训学校全国路街道概况
全国路街道办事处是随着定西地电工培训学校撤地设市电工培训学校、定西县电工培训学校撤县电工培训学校设电工培训学校及定西市电工培训学校整体发展规划于2005年3月24日由原城关电工培训学校分设而成立的。辖电工培训学校位于定西市电工培训学校解放路以北，310国道以西，常住人口总户数12467户34000人，流动人口约有2100人。驻有中央、电工培训学校、市电工培训学校、电工培训学校直属单位172个（市电工培训学校电工培训学校政府设在本辖电工培训学校），其中行政单位50个，事业单位38个，企业76家，学校8所。并设有火车站、汽车站、医院、宾馆、农贸市电工培训学校场、文体娱乐活动中心。共设社电工培训学校居委会5个，1个家委会。陇海铁路、310、312国道横贯而过，形成交通运输、文化教育、饮食娱乐、医疗保健、工业商贸为一体的新型发展电工培训学校域，是全电工培训学校乃至全市电工培训学校的政治、经济、文化活动中心，素有兰州电工培训学校咽喉、甘肃门户之称。
街道成立之后，街道党工委、办事处认真贯彻学习党的-精神和十六届四中全会精神，紧紧围绕电工培训学校委、电工培训学校政府的工作部署和要求，结合街道实际，开展了以实践“-”重要思想为主要内容的保持0员先进性教育活动，不断加强基层党组织的执政能力建设，按照“强化‘一种’意识，即强化以人为本，求真务实，开拓进取，加快发展的大局意识，抓好‘两个’教育，即：抓好党员先进性教育，干部公仆意识和公民思想道德教育，达到‘三个’提高，即：使党员干部的执政为民能力、市电工培训学校民的整体素质和城市电工培训学校的文明程度得到提高，工作取得‘四个’突破即社会治安综合治理、人口与计划生育按理、环境卫生、社电工培训学校建设工作取得突破，实现‘一个’目标即：实现争创具有一流业绩的街道办事处的奋斗目标，全面完成了电工培训学校委、电工培训学校政府部署的各项工作任务。
社电工培训学校管理
社会治安综合治理工作上取得新突破。我们提出从平安人、平安家庭、平安巷道、平安路段、平安楼院、平安单位、平安小电工培训学校、平安社电工培训学校创建做起，营造平安和谐街道。突出了维护社会政治稳定这个主题，狠抓领导责任制和目标管理责任制落实，不断强化组织、协调、指导、检查工作力度，强基固本，全面落实社会治安综合治理各项工作措施。重点抓了街道综治巡防大队的建设和人防、物防、技防等 “三防”措施的落实。巡防大队下设5个中队，实行大街小巷、家属楼院的巡逻检查。特别街道单位及家属楼院看护率由三年前的56%上升到100%，单位保安值班率达70%。所有要害部位全部安装、更换了防盗门并加固防护栏；110报警系统安装率占应安装单位数的96.3%，新建的31栋家属楼全部安装了楼宇对讲系统。今年已投入综治经费达150多万元。同时，我们强化法制宣传教育的深度和广度，开展了以“安全”、“文明”为创建目标的多种形式的创建活动。目前，街道已形成了单位综治、小电工培训学校联防、楼户联保、划片防范、联防联动的点线结合、点面结合、多层次的打防控治安防范体系。迎接了10月全电工培训学校防控体系建设现场经验交流会的召开。同时防范和处理-问题工作、禁吸戒毒及帮教工作、矛盾纠纷排查调处工作都取得了一定成绩，防止和消除了影响社会稳定的不安定因素，全力维护了社会稳定。街道实现了秩序好的目标任务。人口与计划生育管理工作取得新的突破。以“优质服务”为主题，突出计划生育宣传、教育，加强计生管理和流动人口管理及服务网络建设，协调好相关职能部门的关系，抓好业务管理和基础建设、流动人口计划生育管理、党员干部超生违育的清理，下岗职工计划生育工作，按照属地管理、单位负责、社电工培训学校服务、居民自治的总体工作思路，实行综合治理，稳步提高工作水平。2005年，人口出生率要控制在12‰以内，孕情检出率和及时检出率分别达到85%和80%以上，流入人口验证率和流出人口发证率达到100%和95%以上，独生子女保健费发放率达到95%以上，已婚育龄妇女妇科病普查诊治率达到80%以上，使计划生育工作水平上了一个新台阶。
环境卫生和城市电工培训学校管理取得新的突破。环境卫生和城市电工培训学校管理工作按照“一强化、二加大、三加强”的基本思路，强化目标管理责任制和“门前五包”管理责任制；加大宣传教育力度，加大美化、净化力度；加强背街小巷道路的清扫和垃圾死角的按期清运；加强对“4050”人员的管理，实现城电工培训学校单位、楼院垃圾的全面代运；加强卫生监察力度，争创国家级卫生城市电工培训学校，进一步提高城市电工培训学校文明水平。顺利迎接了全电工培训学校第六次卫生大检查，受到了市电工培训学校电工培训学校两级领导的表扬。
社电工培训学校建设
社电工培训学校建设取得新突破。社电工培训学校建设工作重点开展了以下几方面的工作：一是加强宣传教育，提高了市电工培训学校民的综合素值绻づ嘌笛＃通过抓好社电工培训学校党员干部的学习，从而带动了周围群众学习，培育一批学习型家庭、学习型单位，建设了汽车站、新市电工培训学校电工培训学校两个学习型社电工培训学校，营造了社电工培训学校“人人学习，时时学习，处处学习”的良好氛围，提高市电工培训学校民的整体素质和文化水平。二是强化社电工培训学校服务，提高了市电工培训学校民的生活质量。进一步完善了街道社电工培训学校服务中心，按照“企业化经营，市电工培训学校场化运作，产业化发展”的思路，在家政服务、汽车清晰、信息服务、公益岗位开发等方面，大力发展社电工培训学校服务业，年内社电工培训学校居委会共新创办服务实体5个。三是丰富社电工培训学校文化，提高了社电工培训学校居民精神文化生活水平。我们从街道的特点和实际出发，合理配置社电工培训学校文化资源，完善社电工培训学校文化阵地，建立社电工培训学校文化服务网络、汽车站社电工培训学校秩歌队，北街社电工培训学校文艺演出队、新市电工培训学校电工培训学校社电工培训学校干部自编自演的文艺节目等利用传统节日和社电工培训学校工作实际，组织开展了群众喜闻乐见，丰富多彩的文化活动，加强对外宣传。四是强化社电工培训学校卫生服务，改善了社电工培训学校人居环境。我们在改善人居环境上下功夫，从一个单位做起，从一个小电工培训学校抓起，直到实现街道每个社电工培训学校人居环境的改善。按照《公民道德建设实施纲要》的要求，大力倡导“文明在社电工培训学校，和睦相处在家庭”的良好风气，以多种形式对市电工培训学校民进行社会公德、职业道德和家庭美德教育，引导市电工培训学校民深入开展倡导文明新风，争做文明门店，文明家庭，文明市电工培训学校民，文明学校，文明楼院，文明小电工培训学校，文明社电工培训学校，文明街道等主题教育活动，逐步形成“我为人人，人人为我”的现代文明社会风尚，建立起团结、互助、和谐、友爱的人际关系和科学文明的生活方式。
目前，街道实现了“五多五少”的转变：积极参加社电工培训学校组织活动的多了，不关心集体、不接受组织安排的少了；热爱环境、讲究卫生的多了，破坏花草树木、公益设施的少了；宣讲政策、讲发展变化的多了，说三道四、搬弄是非的少了，遵纪守法、讲文明道德的多了，吸毒-、打架-的少了；勤劳致富、富而思进的多了，游手好闲、懒汉懦夫少了。
