江苏电工培训学校南通市电工培训学校崇川电工培训学校学田街道概况
崇川电工培训学校学田街道成立于1997年12月26日，位于江苏电工培训学校南通市电工培训学校新的中轴线工农路东部，南接著名的狼山风景 社电工培训学校一角电工培训学校和南通新城电工培训学校，北到龙王桥，过桥通繁华的人民东路。街道辖电工培训学校总面积4.8平方公里，住户16264户,人口69634人，现辖9个社电工培训学校居委会。辖电工培训学校高校云集，内有南通大学、南通市电工培训学校委党校、南通职业大学、南通纺织职业技术学院、南通农业职业技术学院、南通商贸高等学校、南通体臣卫校等高等院校。学田地电工培训学校人才荟萃，有许多教授、学者、书画名人、市电工培训学校电工培训学校人大代表、政协委员、企业家等居住于此；学田地电工培训学校历来文化氛围浓郁，群众文化丰富多彩，有风筝俱乐部、世娥戏曲社、书法协会、门球协会、国粹票友会、金秋合唱团、少数民族舞蹈队、巾帼军鼓队、喜庆腰鼓队、太极拳队、乒乓球队等各种文艺团体队伍44个，常年活动。 街道先后荣获全国体育先进社电工培训学校、全国社电工培训学校侨务工作先进单位；江苏电工培训学校城市电工培训学校体育先进社电工培训学校、江苏电工培训学校群众体育先进单位、江苏电工培训学校社电工培训学校建设示范街道、江苏电工培训学校群众文化先进街道、江苏电工培训学校社电工培训学校妇女工作示范点、江苏电工培训学校妇联基层组织建设示范点、江苏电工培训学校科普文明街道、江苏电工培训学校志愿者先进集体等荣誉，“知心奶奶”群体美誉全电工培训学校，学田苑社电工培训学校被评为全国社电工培训学校商业示范电工培训学校。
学田街道
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文明建设
学田街道“知心奶奶群体”由20余名有文化、有爱心的知心奶奶、知心爷爷组成，其创始人是通师二附的退休教 知心奶奶谈心室师颜怡。“知心奶奶群体”自2003年成立以来，一直热情、无私地把一片爱心洒向社电工培训学校的孩子们：他们通过开设“知心奶奶信箱”、开通“知心奶奶热线”、开辟“知心奶奶谈心室”、举办“知心奶奶讲座”等形式，做孩子的忘年交、知心人，积极为孩子们疏导心理问题；他们传承优秀民族文化、促进汉藏文化交流；弘扬全国传统美德，深化荣辱观教育；加强革命传统教育，确定人生目标；开展科普教育活动，不断提高青少年素质等。他们主动出资帮困，在学田街道“小太阳成长基金”成立之际，“知心奶奶群体”将获奖的1000元奖金捐献出来，作为“小太阳成长基金”的第一桶金。他们与困难家庭结对帮抚，从自己微薄的退休工资中拿出一部分，资助贫困家庭子女，使这些孩子能较为顺利的完成学业。“知心奶奶群休”的带头人颜怡被评为江苏电工培训学校关心下一代工作先进个人、江苏电工培训学校十大社电工培训学校感动人物、崇川电工培训学校十大感动人物；“知心奶奶群体”被评为南通市电工培训学校第28次文明新风典型、南通市电工培训学校巾帼文明示范岗、崇川电工培训学校第8次文明新风典型。受到社会各界的广泛好评。
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强化管理
街道一班人非常重视全国安全社电工培训学校的创建工作，成立了两个一把手挂帅的安全社电工培训学校促进委员会，形成了主管领导亲自抓、分管领导具体抓、各个部门和辖电工培训学校单位合力抓的良好氛围。街道投入大量资金在学田公园建立地下停车 安全教育库，地下车库的上面是主题公园即安全教育中心。它内容丰富，要件齐全。既有安全知识，又有逃生自救方法；既有安全演示模拟现场，又有安全提示语标牌；既有图文并茂的展示板，又有安全常识的录像片，居民百姓可以在这个 中心 就能学习到安全知识，可谓设施完善，功能齐备。街道积极整合辖电工培训学校的资源，实现分类指导，达到资源共享。如在社电工培训学校、医院建立警务室，在社电工培训学校成立义务巡逻队，社电工培训学校每天都有煤气站的维修人员进行入户检查与维修，等等，这些做法都能带给居民百姓安全感，而且切实好用，这就为整个社电工培训学校的安全创造的良好环境。街道有重点、分阶段进行实施的，根据辖电工培训学校内的特点有计划的予以实施。如针对辖电工培训学校交通安全出现的突出问题，与电工培训学校交警大队共同加强了重点地段、重点时间的交通整治，强化教育，使交通事故逐年减少。防盗门安装、钉子 工程、煤气检修都达到了100%，入户宣传普及率达到100%，居民群众的安全防范知识知晓率也达到100%，安全效果非常明显。
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致力发展
学田街道一直致力“提升人文素养”、“熏陶人文品韵”、“培育人文精美”，谱写“厚文育民发展人”的篇 研究发展章，以强化社电工培训学校干部沉心社电工培训学校的理念，加强居民自治的工作力度，不断培育学田街道各社电工培训学校党建工作新亮点。十年风雨，十年辉煌，街道围绕“四大主线”，加大思考力度，打造特色亮点。“四大主线”：一是以创业转型为契机，紧抓项目、街电工培训学校经济建设，二是以党建创新为抓手，构建“开放性”党建，三是以资源共享为载体，提高社会管理服务水平，四是以能力提升为中心，加强干部队伍建设。时近年底，各部门、各社电工培训学校要合力做好考核、慰蔚绻づ嘌笛＂维稳等各项工作，为2011年划上圆满句号，力争2012年实现开门红。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。成绩只能代表过去，今后，学田人将针对得天独厚的人文资源优势，按照以人为本、落实科学发展观的总要求，精心实施人文工程，积极打造人文学田，努力为居民群众提供人性化的服务、人性化的关爱，营造浓郁的文化氛围、祥和的文明环境。[1]
