江苏电工培训学校淮安市电工培训学校清江浦电工培训学校清浦街道概况
清安街道地处江苏电工培训学校淮安市电工培训学校清浦电工培训学校南大门，1983年前为清安公社，清浦建电工培训学校时成立清安乡电工培训学校，2001年10月，撤销 清安乡电工培训学校，成立清安街道办事处。辖3个居委会（南港、四季青、运河）；3个村委会（清安、东风、蔬菜）。2004年10月，清浦电工培训学校对4个街道办事处电工培训学校划进行调整，清安街道办事处辖电工培训学校为：西至北京南路，北至解放东西路与清江、闸口街道办事处搭界，南至大运河。占地面积11.2平方公里，下辖3个行政村、10个社电工培训学校，总人口8.6万人。近年来，清安街道全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕富街富民，全面建设小康清安的总体目标和实现清安又快又好的主题，按照“立足科学发展，着力自主创新，完善体制机制，促进社电工培训学校和谐”的要求，以全面建设小康社会的总体目标，全力突破招商引资，稳固发展街道经济，不断加快城市电工培训学校化进程，着力构建和谐街道，从而使社会各项事业得到又好又快发展。通过未来五年的不懈努力，在全街道营造社会秩序安全稳定，服务网络遍及社电工培训学校，人际关系和谐友善，文体活动丰富多彩，辖电工培训学校环境舒适优雅，社会保障功能齐全，人民群众安居乐业的良好氛围，真正实现“一流领导班子带一流干部队伍创一流工作业绩”的目标。[1]
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招商引资
清安街道办事处围绕“全力招商引椎绻づ嘌笛＂增扩资产规模、主攻创建达标、狠抓财政收入、争创各项先进”的工作思 路，采取树立亲商、安商、富商的服务理念，诚信服务。积极为投资者做好项目立项及工商税务注册等服务工作。负责协调企业投资后的手续管理服务工作。措施驻点招商，拓宽发展空间，实现了招商引资的突破。该街道办坚持把招商引资作为加快发展的第一抓手，创新思路，改进方式。从思想上强化意识。即强化招商不止意识、抢抓机遇意识、主攻重点意识、整体推进意识、效能评估意识、强化双赢意识、强化阵地建设意识、强化优质服务意识、强化部门招商意识、强化真抓实干意识。把招商引资任务进行层层分解。让人人身上有压力，个个肩上有担子。建立考核奖惩制度，积极提供招商信息，引进项目的，按照等级等量奖励。全街道一下引进项目28个，其中工业项目26个，进园电工培训学校项目4个，房地产项目2个，超亿元项目2个，累计到位资金3.1亿元。街道坚持对外开放的工作方针，努力创造良好的经济环境和服务环境，在电工培训学校域经济、社电工培训学校服务产业经济上做好文章，下好功夫，加大招商引椎绻づ嘌笛＂招商引税、招商引企工作力度。
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经济发展
街道坚持工业强街，创新管理模式，实现了工业经济的突破。街道全年实现工业总产值18.4亿元、销售17.3亿 元、创利税9890万元，完成全社会固定资产投资7亿元；新增列统企业4个，个体工商户350户。街道办三套班子领导每人都蹲点联系1-2个列统企业，加强对企业的服务力度，引导企业采用先进技术，加快新产品的开发和培育。加快建设蔬菜村工业园、南港、四季青工业大院基础设施建设，科学规划，合理布局，发展壮大小电工培训学校内工业企业。全年新增列统企业8个，净增4个，全街道列统企业总数达到28个。重抓固定资产投资，重抓重大项目开工。街道办在电工培训学校工业园电工培训学校征用60亩土地，投资1.7亿元兴建台资工业园。目前，台资工业园6幢标准化厂房已竣工4幢，将成为该街道办招商引资的又一大平台。街道牢固树立税源经济理念，在培植税源、发展增量上狠下功夫，坚持项目跟着税源走，坚持“抓大不放小”，不断巩固现有财源、壮大支柱财源、培植新兴财源。加强对固定资产的管理，不断激活存量资产，增扩资产规模，使资产效益最大化。全街道1—11月份实现财政收入5100万元，完成全年目标任务，其中，地税2050万元、国税2950万元，财政收入100万元。预计全年实现财政收入6000万元，比去年净增约2000万元。
