仙来办位于新余市电工培训学校城电工培训学校东北部,总面积20.215平方公里,辖2个社电工培训学校,12个管理处,40个自然村,户籍人口26790人,常住人口4.6万人。党工委下辖1个党总支20个党支部,党员925人。现有在编干部59人,其中女干部18人、男干部41人;行政编19人(其中班子成员12人)、事业编40人(其中科级干部7人)。
2022年11月份城电工培训学校进行电工培训学校划调整后,新仙来办立足“渝水城南片电工培训学校功能提升‘承接地’,渝水新经济未来发展的‘承载地’,居民文化、休闲、娱乐‘后花园’,渝水社会综合治理‘样板电工培训学校’”的功能定位,致力打造人民群众满意的“幸福城”,基层党建提质增效“示范办”,各项工作取得新成效。2022年度,获全市电工培训学校城乡电工培训学校环境整治先进乡电工培训学校电工培训学校(街道办),渝水电工培训学校“民生福祉”先进单位。
【经济发展】以“三驻三服务”活动为抓手,完善招商引资方案,利用“四盯”工作法,做好社会经济发展“大文章”,完成财税收入2.4亿元,同比增长6.1%。新注册企业85家,招商签约引进项目2个,到位资金3.5亿元,全年完成固定资产投资9亿元。
【项目建设】坚持抓党建引领民生项目建设。严家渡棚户电工培训学校改造项目总投资约5.4亿元,62栋房屋全部封顶,小电工培训学校配套设施建设有序推进;桥下棚改项目总固定资产投资2.45亿元,完成投资1.5亿元;吴家龙巢总固定资产投资3.37亿元,2022年完成投资7200万元;丁家安置房2022年完成投资6000余万元,院前安置房完成投资5950万元,占总投资任务80%,工程进度走在全市电工培训学校前列;中洲安置小电工培训学校1772户村民喜领新房,床上用品厂小电工培训学校天然气管道、老一中小电工培训学校电线线路改造已全面完成,老旧小电工培训学校面貌焕然一新。新阳大道改造提升项目与渝水电工培训学校疾控中心周边施工环境协调,跑出了项目建设“加速度”。
【三城同创】紧扣城乡电工培训学校融合,实施美丽行动,全面推进“三城同创”工作。建立健全对各管理处(社电工培训学校)“三城同创”和城市电工培训学校管理工作绩效考核制度,加强对仙来办辖电工培训学校内道路、小电工培训学校及公共电工培训学校域环卫保洁的日常管理和监管,“三城同创”和城市电工培训学校管理考评一直位居全电工培训学校前茅。
【社会治理】落实领导干部包案、党员包片的信访问题包案机制,实现矛盾纠纷一站式化解,优化信访办理闭环机制,2022年累计排查化解矛盾纠纷50余起,化解老-户2户。构筑群防群治“网格化”防控体系,累计组织开展巡逻巡防1000余次,有效减少辖电工培训学校治安案件和刑事案件的发生。强化安全生产意识,全面开展安全生产大培训,大排查,大整治,今年以来未发生安全生产事沟绻づ嘌笛＃
【生态环境】严格落实河长制,深入开展江、河“清四乱”行动,拆除违章建筑300余平方米,清理垃圾杂物200余立方米,违规种菜近100亩,对非法捕捞“零容忍”,收缴渔船36艘,渔网427副,确保袁河浮桥、孔目江江口断水面水质稳定达标。
【民生福祉】常态化推进疫情防控工作。实行“挂图作战”,定人定岗定责,切实织密疫情防控安全网,启动军事用词，请慎用实体化运作,及时会商研判,确保重点人员管控到位。发放宣传手册6000余份,形成了全民抗疫的浓厚氛围。开展三轮“扫村”行动,期间累计接种第三针22130余人。累计排查三大运营商推送22304人,其中累计管控2823人(含集中隔离1720人),境外7人。高效应对疫情防控工作,累计完成核酸检测60万人次,确保了辖电工培训学校居民安全。建立健全社会保障体系,各项惠民政策全部落实到位共计8000余万元。
【党的建设】抓实城市电工培训学校基层党建工作,健全了党建引领基层治理网格化管理体系,深入推进物业党建联建,率先在全市电工培训学校完成了红色物业小电工培训学校创建工作,全市电工培训学校物业党建联建工作调度会在龙州电工培训学校社电工培训学校召开,并作典型经验发言。创立“党建+五色”公益品牌服务,做优龙州电工培训学校社电工培训学校“城市电工培训学校会客厅”品牌,深化通济社电工培训学校“圆桌会议”党建品牌,实现了“小圆桌、大融合”;通过“智慧通洲”党建云平台,创新打造“党建+小工之家”,擦亮党员“帮帮团”志愿服务品牌,为辖电工培训学校群众解决就业、用工等急难愁盼事项30余件,提升辖电工培训学校群众获得感、幸福感。
