内蒙古通辽市电工培训学校霍林郭勒市电工培训学校珠斯花街道概况

珠斯花街道位于内蒙古自治电工培训学校通辽市电工培训学校霍林郭勒市电工培训学校，办事处成立于1985年，辖电工培训学校总面积18.76平方公里，现有居民街一角8070户，总人口2.3万。多年来，他们坚持以人为本，倾心打造服务型街道，构建和谐型社电工培训学校，做到上为市电工培训学校委、市电工培训学校政府分忧，下为居民群众解难，为霍林郭勒市电工培训学校经济社会实现跨越式、可持续发展做出了积极的贡献。街道夯实组织基础。强化街居两级班子建设。确保街居各项事业健康发展，积极开展党员志愿活动、读书活动、捐献活动和文化娱乐、文化宣传活动。加强社电工培训学校自治组织建设，各社电工培训学校居委会均成立了社电工培训学校居民代表大会、社电工培训学校议事协商会、党建联席分会和社电工培训学校志愿者组织，社电工培训学校内重大事务均由社电工培训学校代表大会决定。加大征求居民和辖电工培训学校单位党组织意见的力度，2005年以来，珠斯花街道党工委采取随时抽查、问卷调查等方式，共调查辖电工培训学校居民近2000人次，企事业单位150余家，发放调查表493张，居民和辖电工培训学校单位满意率都在97%以上，在全市电工培训学校行风、政风等评议活动中名列前茅。

社会服务

夯实硬件基础。在街道建设了综合服务大厅，把社电工培训学校党建、计划生育、劳动就业、综治司法等与居民密切相关的工作全部纳入服务大厅，实行一厅式服务，建立首问责任制，公布办事流程，确保社电工培训学校居民在最短的时间得到儿童早教室最周到的服务。累计投入400余万元，按照办公室、服务室、活动室三位一体的模式，解决了所有社电工培训学校的服务场所，配齐了电脑、电话等办公用品，启动了家政、中介、助残、帮困等一系列便民利民服务。多措并举，努力打造和谐街道社电工培训学校以关心关爱为重点，做好帮扶-工作。党工委提出“时刻想着群众、心里装着群众、凡是依着群众、一切为了群众”工作要求，努力解决群众关心的热点难点问题，实现了老有所养、残有所助、病有所医、贫有所济、难有所帮的工作目标，受到了辖电工培训学校居民的一致好评。2006年，党工委及时发动辖电工培训学校党员、居民和街道职工捐款近万元，救助了6名贫困大学生；2007年，设立了街道扶贫助学基金，年内募集基金4.5万余元，扶助新考入大学的学生11人，发放扶助资金2.1万元；设立了劳动就业保障所，积极为下岗失业人员解决就业问题。在各社电工培训学校成立了劳动保障工作站，及时对下岗失业人员进行摸底登记，协助有关部门搞好就业信息、政策宣传、岗前培训和推荐岗位等各项工作。2007年，共办理下岗职工再就业优惠证536个，电工培训学校介绍就业80余人。为598人办理了最低生活保障，最低生活保障金实现了按月定时足额发放。

优化环境

以优化环境为重点，做好经济社会发展的保障工作。打造安全的社会环境。街道党工委把建设社电工培训学校、服务社电工培训学校、稳定社电工培训学校、为居民排忧解难作为主要任务，充分发挥自身的桥梁和纽带作用，以便民利民为重点，做好群众广场开工关心的热点难点工作珠街党工委努力营造治安良好、秩序稳定、人际和睦的社会环境。2005年以来，先后组织开展各类法制宣传、法律咨询、法制讲座等司法服务活动200余次，调节各类社会矛盾和居民纠纷150余件。三年来，珠斯花街道辖电工培训学校社会治安状况良好，秩序稳定，2005年、2007年两次荣获全市电工培训学校平安创建成绩突出奖和“平安杯”；打造整洁的城市电工培训学校环境。加大环卫队的管理力度和投入力度，大力加强居民的城市电工培训学校意识，培养良好的生活习惯，逐步形成了干净整洁的人居环境；打造和谐的人文环境。开展了《公民道德建设实施纲要》进万家活动和“树文明新风、做文明市电工培训学校民、建文明城市电工培训学校”系列活动，积极培育良好的社会风气。积极开展社电工培训学校共筑共建活动，形成了小电工培训学校居民互相帮助、和谐相处的人文环境；打造积极的文化环境。以广场文化为重点，突出宣传霍林郭勒、建设霍林郭勒、热爱霍林郭勒的文化主题，组织开展群众喜闻乐见的文体活动和各种健身活动，大力营造文明开放的新局面。