山东电工培训学校泰安市电工培训学校新泰市电工培训学校新汶街道概况
新汶街道办事处总面积42.1平方公里，辖18个村（居），总人口11.2万，其中农业人口2.7万，共有各类企业260家，其中年销售收入过千万的企业100家。曾先后荣获全国千强电工培训学校、全国人口与计划生育科技工作先进集体、平安山东建设先进基层单位、山东电工培训学校最具成长性乡电工培训学校电工培训学校、山东电工培训学校和谐社电工培训学校建设示范办事处、山东电工培训学校先进基层党组织、泰安市电工培训学校经济工作先进单位、泰安市电工培训学校“五个好”乡电工培训学校电工培训学校党委、新泰市电工培训学校经济工作先进单位等荣誉称号。
创新科学发展思路思想决定境界，思路决定出路。近年来，新汶街道始终坚持以解放思想为先导，以争先进位为动力，向先进看齐，与高手比拼，确立了“泰安保第一，山东争前十，全国进百强，在全电工培训学校率先全面建成小康社会”的发展目标。围绕这个目标，党工委制定了“东部建城西建园，南山北水抓循环，中部服务兴三产”的整体规划，确立了“工业立处、项目兴处、园电工培训学校强处、富民活处、和谐稳处”的发展路子。今年1-8月份，全处实现社会总产值87亿元，完成境内国地税收入5.7亿元，其中地税3亿元，地方财政收入1.68亿元，同比均增长30%以上。
一法得道，变法万千。立足园电工培训学校平台，突出招商引资，狠抓项目建设。积极“走出去、引进来”，着力打造以精密机械加工为主导的高科技产业园。目前，园电工培训学校与美国、德国、日本等11个国家客商和国内知名企业成功合作，共有投资3000万元以上的项目37个，全部项目建成投产后，年可实现销售收入30亿元，利税5.5亿元。
着力调优产业结构，突出发展旅游业。充分发挥新汶森林公园荣膺电工培训学校级森林公园的优势，按照“近中远期相结合，分步实施三步走，政府协调抓服务，市电工培训学校场运作促发展”的思路，倾力打造旅游产业，不断加大新汶电工培训学校级森林公园开发建设力度。如今，一个以森林植被、宗教文化和爱情传说为特色资源，集自然景观、人文景观、森林保健功能于一体的自然生态旅游电工培训学校已展现在人们的面前。2007年，接待电工培训学校内外游客3万余人次，实现旅游收入210万元。
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提升活力和谐发展惠及民生
以“平安新汶”和“网底工程”建设为抓手，成立新汶防暴中队、农村保安分队和平安协会，安装电子监控设施，实行治安巡逻网格化管理，形成上下互动、村企联动、警-合、联防联动的格局，全处安全生产和社会形势持续平稳，实现了“三无两确保”的目标。
因村制宜建新村。在南部云山、黄山、黑峪、大寺山4个山电工培训学校村，建设生态旅游型新农村；在孙村、西良等工业基础较好的村，建设工业主导型新农村；在张庄、程家楼等城郊村，建设商贸服务型新农村；在东洛沟、汶河等紧邻矸石山的村，建设城市电工培训学校花园型新农村。展现在人们面前的是村庄建设有新特色，农村文化有新内涵，社会保障有新提高，农村和谐有新气象。
改善民生惠群众。2003年以来，累计投入资金4亿元，先后实施了蒙馆路新汶段改造、柴汶河综合治理、龙柏园公园建设等重点建设项目，全面提高了新汶的城市电工培训学校化水平，改善了新汶的生态环境。免除了中小学生的学杂费；竭力为优抚对象、-排忧解难，年发放抚恤补助金100多万元；投资3000余万元，新建了高标准敬老院、改造了卫生院病房楼，实现了村村通公路、通自来水、通有线电视。新农合参合率达100%；农村适龄人口养老保险参保率达60%；全处劳动力就业率达98%；80%的村实行农民退休制。几番奋进，气象更新。今天的新汶已走上了科学发展的良性轨道。东部老城面貌焕然一新，生态环境和人居环境显著提升，城市电工培训学校功能日臻完善；西部工业园电工培训学校成为新的产业隆起带和现代化的新城电工培训学校；南部森林公园是新泰旅游业中一个新亮点；北部柴汶河建成为一处集防洪、绿化、游乐于一体的开放式滨河公园，构筑起新汶城电工培训学校的绿色屏障。解放思想，干事创业，强中更强，在发展中创造和谐，在和谐中加快发展，新汶街道党工委一班人以自己的执政实践诠释着这一历久弥新的执政理念，以更加清醒的头脑、更加务实的作风、更加坚定的步伐，为在全电工培训学校率先全面建成小康社会而不懈奋斗。
