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居民电工培训学校总支书记：王素玲 居委会主任:王素玲
友谊居委会现有居委干部12名，书记兼主任马雪美同志负责管理和指挥居委会全面工作。辖电工培训学校范围东起中山西路，西至遵义路，南接天山路，北连玉屏南路，面积有125320万平方米，居民人数为5610人，居民楼组有78幢。近年来，在街道党工委、办事处的关心指导下，友谊居委会坚持以人为人本，强调科学发展，紧紧抓住“营造安居乐业氛围”、“提升社电工培训学校环境品值绻づ嘌笛１和“争创和谐示范社电工培训学校”等与群众最直接最现实的利益问题，充分依靠党群知心俱乐部和群众团队，不断完善工作制度、创新工作载体，逐渐形成了具有友谊社电工培训学校特色的工作机制，并取得了初步的成果。居委会先后被评为上海市电工培训学校社电工培训学校建设模范居委会、长宁电工培训学校“爱心助老”特色基地、青少年社电工培训学校文明行动示范点、上海远程老年大学收视点等。
一、工作机制用心抓。友谊居委会在依托党群知心俱乐部坚持为民服务中，逐渐探索出了一套“三三制” 特色工作法，它分别为一、方便居民连系制具体就是：“1、首席接待制。2、坚持下快一把抓，中心带其他，各记一本帐，回来再分家工作法。3、每天下午4：30工作汇报会诊法”。二、办好实事检查制具体就是：“1、深入楼组知民情，为民解忧服务制。2、件件事情用心做，落实工作承诺制。3、事情成否有交代，答复居民反馈制。”三、民主建设活动制具体就是“1、两委班子民主生活会义制，2、三会（听证会、协调会、评议会）召开制。3、党群之心俱乐部（居民电工培训学校所有团队负责人）会议沟通制。长期以来，友谊居委会正是通过狠抓“三三制”特色工作机制的落实，有力确保了各项工作的高效、有序推进。
二、社电工培训学校文化精心办。友谊居委会从满足居民的精神与文化需求出发，依托群众团队精心办好社电工培训学校文化。现居委会共有群众团队12支，包括腰鼓队、器乐队、歌咏队、书画组、戏曲班及拳操队等。这些群众团队有稳定的参与人员、固定的活动时间和详细的活动计划，党总支为每支群众团队均配备了一名党员指导员，根据自治性组织的规定，充分发挥小电工培训学校人才资源作用，各尽所能作贡献，深受群众喜爱。参加团队的人员越来越多，活动开展得有声有色，使居民对社电工培训学校的认同感和归属感日益加深，并架起了一座干群间互相沟通交流的桥梁。同时，居委会拥有3个活动室，全部向居民实行开放。活动室提供有报刊、杂志、电视、棋牌等设施，并定期组织义工为居民提供免费医疗咨询、测量血压和谈心聊天等服务，极大地丰富了居民的精神文化生活。
三、群众困难真心解。社电工培训学校的许多事是小事，但这些小事往往就是群众着急的事、困难的事、要紧的事。经常走访、慰问独居老人、老党员、离休干部等居民家庭，及时帮助解决实际困难，为独居老人安装门铃、赠送新春贺词，为每位离休干部送上生日蛋糕，定期组织团队和人员到敬老院为老人表演节目、整理房间、打扫卫生，等等。正是这一桩桩小事，提高了居民对居委会的信任度和依赖度，真正的感受到了党和政府温暖。
四、社电工培训学校实事热心做。构建和谐社电工培训学校，将党的群众工作落到实处，仅靠居民电工培训学校党总支和居委会一班人是不够的，必须充分调动居民参与社电工培训学校事务的积极性，最根本的还在于为居民办好事、办实事、谋利益。因此，党总支、居委会坚持服务群众宗旨，做到“民有所呼，我有所应”，坚持为民办实事。为了减少甚至杜绝社电工培训学校入室-发案率，居委党总支先后召开多次讨论会，搜集民意，听取民声，把原先113弄的主通道的大门改为禁止机动车的小门，得到了社电工培训学校居民的配合和支持。同时，对群众意见大、不理解甚至会暂时影响居民生活的事情，只要符合社会发展长远利益和大多数居民的合理迫切要求事项，居委会都将充分发挥党团骨干、楼组长和群众团队的作用，以协商会、座谈会和征询意见等形式来加以解决。如“平改坡”综合治理工程，涉及到对部分居民建筑物的拆迁等内容，友谊居民电工培训学校党总支、居委会则通过走访、协商和座谈会等形式努力协调各方，使居民最终达成共识，实现了“我有所呼、民有所应”的局面。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”2009年，友谊居民电工培训学校党总支、居委会将以迎世博、创和谐示范居委会为契机，进一步开拓思路、奋力进取，力争在服务基层、服务群众的一线岗位上认真贯彻落实科学发展观，用我们的真情、真心不断凝聚党心、民心，实现居民电工培训学校有序、健康与和谐发展。
友谊社电工培训学校附近有上海动物园、红坊创意园电工培训学校、上海消防博物馆、宋庆龄陵园、上海中山公园、上生·新所等旅游景点，有上海玉雕、四喜烤麸、如意鸭卷鲜、烘山芋、许四海制壶、冻豆等特产，有沪剧、朵云轩木板水印技艺、法华牡丹嫁接技艺、古陶瓷修复技艺、朵云轩等民俗文化。
