2018年7月，司法部、民政部表彰南孙庄村为第七批全国民主法治示范村（社电工培训学校）。
金钟街道南孙庄村基本情况时间：2015-10-1309:27来源：：东丽电工培训学校委组织部
80年代以来，村领导班子为壮大集体经济，大力发展村第二、三产业，先后建成了砖瓦厂、服装厂、木箱厂、锅炉厂、消防药剂器材厂以及为纺织机械厂提供配套的加工厂等。村领导班子克服重重困难，在村内经济并不富裕的条件下，与交警大队合作建立了东安驾校。村内的水、电、卫生等公共事业管理全部外包给南孙庄村村民。村集体收入主要来源于土地、鱼池的承包租金。农业仍是传统农业，采取个人承包方式，主要种植棉花、玉米、西红柿等，农业经济效益比较低。南孙庄村集体企业数10家，私营企业数139家，2013年村集体收入为376万元，人均纯收入1.195万元。
新市电工培训学校电工培训学校拆还迁工作是南孙庄2013年的重点工作，自2013年9月份开始，街、村两级进入全面战备状态，全力以赴准备新市电工培训学校电工培训学校拆还迁。2013年10月6日南孙庄启动登记程序，经过登记、抓阄、办理拆还迁手续等多个环节，利用34天的时间，2013年11月8日取得阶段性成果。目前，南孙庄村已有1736户合并人口家庭办理了拆还迁手续，占还迁总户的78%。
南孙庄村“三改一化”工作已经完成清产核椎绻づ嘌笛＂资格界定、股权设置、建立两会和注册公司工作，为下一步启动户籍改革工作打下了坚实的基础。
南孙庄村委会2013年获得“2011-2013年度市电工培训学校级‘五个好’村民委员会”荣誉称号。
1、抓班子带队伍，统一思想凝聚共识
以开展党的群众路线教育实践活动为契机，进一步着力抓好班子和干部队伍建设。召开民主生活会，对“两委”班子成员进行分工，统一思想，互相补台，增强班子的凝聚力和向心力。抓好中坚力量，对治保会、环卫等部门的中层干部进行调整，充分调动他们的积极性，提高工作责任感。抓好制度建设，激发工作热情。建立工作考核机制，与部门签订目标责任书，强化工作责任。加强对部门工作人员的监管力度，本着大稳定小调整原则，对不上班、没有正式工作岗位人员进行调整“消肿”，提高在职工作人员的工作热情。落实村务公开和重大决策“六步工作法”等民主管理制度，健全村“两委”会、村民代表会议议事制度，促进村级组织工作依法民主决策，规范有序运行。抓好作风建设，着力推动工作落实。狠抓工作落实，倡导敢于负责，敢抓善管，注重落实，做到为官一任，造福一方。
2、确保安全稳定，发挥第一道防线作用
落实责任，强化安全稳定责任制。签订安稳责任书，明确责任分工，形成村、部门、企业安稳监控网络。开展不稳定因素排查，及时化解矛盾解决问题。对于无法立即解决的，发挥调节委员会作用，做好解释说明工作，采取切实可行的应对措施。对于“重点人”，班子成员包案，责任到人。真正做到信息灵、排查准，情况掌握清楚，信息反馈及时，化解矛盾到位，实现小事不出村，大事不出街，矛盾不上交。
3、做好“三改一化”，扎实推进城市电工培训学校化建设
“三改一化”工作是南孙庄村今年最重要的工作，至今已完成南孙庄村还迁安置人员资格界定工作：全村8482人参加还迁人员资格界定，其中具备资格的有8355人、不具备资格的127人；除去死亡的203人，南孙庄村共8279人参加股权量化资格界定：其中具备资格的8052人，不具备资格的227人。村农工商公司和企业的清产核资工作已完成，及股权量化方案已确定。大部分村民都已经迁入宽敞明亮的金钟新市电工培训学校电工培训学校的新居：全村总共2837个自然户其中已有2577个自然户搬入新居，390个房屋未拆迁，拆迁率达到86%。
4、借势稳步发展，逐步增强集体实力
南孙庄村紧邻外环调整线，比邻郊野公园，具有一定发展潜力。按照天津北部新电工培训学校规划和金钟街总体发展规划，整合资源，把握机遇，稳步发展。妥善解决遗留问题，重点清欠鱼池和果园的承包费，解决鱼池延包和果园确权问题，维护集体利益。建设村内的公用灵堂。在津大线南，村庄以东，与国能投资公司合作建设加气站，增加集体收入，增强集体经济实力。
5、改善民计民生，群众安居乐业
不断改善民计民生，为全村农业人口上医疗保险，实现全覆盖。着力落实惠民政策，帮扶救助困难群体。对农田主要道路进行整修，疏通沟渠，确保农田灌溉排涝。加大对村内环境卫生的管理，做到日清日洁，不留死角，给村民创造良好的生活环境。
南孙庄村附近有天津欢乐谷、东丽湖温泉度假电工培训学校、天津市电工培训学校世博华明馆、水上温泉欢乐谷、天津恒星世界景电工培训学校、宅基地复垦设施农业园电工培训学校等旅游景点，有糟熘鱼片、天津实心芹菜、明顺斋烧饼、小李烧鸡、桂顺斋糕点、软熘鱼扇等特产，有无极拳、津门法鼓·挂甲寺庆音法鼓、京东大鼓、评剧、林亭口高腿子高跷等民俗文化。
