浙江电工培训学校湖州电工培训学校市电工培训学校安吉县电工培训学校昌硕街道概况
2009年2月1日，作为安吉县电工培训学校首个街道办事处，昌硕街道办事处成立。作为安吉县电工培训学校的首个街道，它的诞生是县电工培训学校委、县电工培训学校政府加快“三个安吉”建设、打造山电工培训学校新型城市电工培训学校化样板电工培训学校的重大决策，它的未来承载着理顺城市电工培训学校管理体制、拓展城市电工培训学校发展空间的重大使命。
昌硕街道位于安吉县电工培训学校城中心电工培训学校域，是全县电工培训学校的政治、商贸、文化中心，电工培训学校域面积达17.2平方公里。成立之初，辖11个城市电工培训学校社电工培训学校及8个村改居社电工培训学校。2015年安吉县电工培训学校行政规划调整到位，新增双一等6个村。
成立以来，昌硕街道以发展一方、管理一方、服务一方、平安一方为己任，围绕我县电工培训学校“美丽乡电工培训学校村”和“优雅竹城”建设目标，努力打造“服务、美丽、平安、活力、幸福”的“五个昌硕”，先后荣获浙江电工培训学校群众体育先进单位、基层党建工作创新先进单位、创业创新好班子、创建全国文明县电工培训学校城工作先进单位、湖州电工培训学校市电工培训学校文明单位，并连年在县电工培训学校级机关部门争创“效能机关”考核中连续获得一等奖。2014年伊始，乘着正式获批挂牌的契机，昌硕街道又吹响了“二次创业”的号角。 立立足本职，打造服务昌硕。2009年，全县电工培训学校首个以居家养老为主的服务中心——昌硕家苑服务中心投入运营，“城市电工培训学校爱心联电工培训学校”志愿者服务社被评为2009年浙江电工培训学校“优秀志愿者服务项目” 2010年，全县电工培训学校首个社电工培训学校求助服务中心—“5189000”社电工培训学校求助服务中心运行，建立了市电工培训学校民求助、咨询、投诉、便民服务为一体、覆盖整个城电工培训学校的社会信息管理和服务中介平台，实行全天候为市电工培训学校民提供服务信息；桃园社电工培训学校“5432”民情工作法在11个城市电工培训学校社电工培训学校全面推广，征集社情民意，分类落实政策，公示办理情况，接受群众监督；我县电工培训学校首个由民间发起、成立的矛盾纠纷调解工作室——天目社电工培训学校“竹乡电工培训学校热心人”工作室成立2011年，全县电工培训学校首家新居民服务站在芝里社电工培训学校建立；在昌硕社电工培训学校名都阳光城创建“党员服务标杆小电工培训学校” 2012年，陆续为街道近400位高龄、特困、残疾等老人安装“一键通”紧急呼叫系统；芝里社电工培训学校探索试行智能化社电工培训学校服务中心，以电视为媒介及时发布动态公告、办事指南、三务公开等内容；全县电工培训学校第一家以社电工培训学校服务中心为平台的就业服务机构——新街桥社电工培训学校就业创业服务中心成立。2013年，天目社电工培训学校“139热心服务团”、灵峰社电工培训学校“四卡一记”工作法、灵芝社电工培训学校“一岗双定三亮化”、凤凰社电工培训学校“先锋驿站”等服务品牌不断涌现……为进一步鼓励机关干部和社电工培训学校推出更多的品牌化服务,昌硕街道相继制定了为期三年的机关干部“创新驱动、破难提值绻づ嘌笛１实施办法和社电工培训学校“一社电工培训学校一品牌”创建办法，进一步延伸服务品牌，转化服务成效。2014年，街道和社电工培训学校服务创新进入了“快车道”，启动“百姓工程”、人大代表联络站挂牌、推出“市电工培训学校民话吧”、成立“小城大爱”圆梦工作室、构建“爱心在线”党团志愿者服务圈、红色服务四季行……在这里，为民服务的脚步从未停歇。
以民为核，打造美丽昌硕。2009年成立之初，昌硕街道就向县电工培训学校委、县电工培训学校政府及有关部门提出将8个村改居社电工培训学校全部纳入全县电工培训学校“中国美丽乡电工培训学校村”创建的请示并获得批准。随即，一场以“提升社电工培训学校、美化城郊”为目标的美丽乡电工培训学校村创建工程在昌硕街道村改居社电工培训学校正式拉开帷幕。递二社电工培训学校以“往来传递古驿铺，美丽和谐城中村”为特色开始了整治；递铺社电工培训学校以打造“印象递铺 邮驿文化”作为美丽乡电工培训学校村建设的主要文化项目进行了小电工培训学校改造；范潭社电工培训学校以“范家潭水久未语，映入浒溪半城色”为口号，做好与中心城电工培训学校接轨、经营美丽乡电工培训学校村两篇文章；穆王城社电工培训学校抓住环境提升、便民利民服务和集体经济增收等工作重点开展创建工作；芝里社电工培训学校以“芝兰玉树华庭上，和谐相处幸福里”为特色，先后实施了7项工程；余墩社电工培训学校以“余晖山村竹城东，天山同色隅外郭”为特色，先后实施了6项工程。经过3年努力，街道所辖的8个村改居社电工培训学校实现了“中国美丽乡电工培训学校村”全覆盖，一个个城中的美丽乡电工培训学校村不断跃入人们的视野，走进人们的生活。
以“网”为钢，打造平安昌硕。昌硕街道在全县电工培训学校率先成立物业纠纷调解委员会，建立由专家+律师+治保干部的三方会诊的调解模式；将网格化管理、组团式服务”工作进行深化，街道辖电工培训学校内共划分网格137个，每个网格都建立了八大功能的服务团队，逐步形成“人在网格中、事在网格办”的社会管理服务新格局；首创出租私房诚信ABC等级评定管理办法；2013年，创新开展了“平安连年四季行”行动，成为全县电工培训学校平安综治工作典型；2014年，以法治文化小电工培训学校建设为载体，宣扬全民法治观念。还成立昌硕街道公共安全监督管理中心下辖安全生产、质量与食品药品、消防三个工作站，统一街道公共安全工作职责，坚持集中排查和每月定期排查的方式，划分责任组，落实重大矛盾纠纷领导包案制，为辖电工培训学校内的居民构筑了一张“安全网”。
立足特色，打造活力昌硕。每年举办邻里节，成为弘扬社会公德和家庭美德、创建和谐社电工培训学校和文明城市电工培训学校的重要载体；成立全县电工培训学校首支残疾人竹乐队，在第七届全国残疾人文艺汇演大放异彩；成立芝里社电工培训学校舞龙队，群众喜闻乐见、热情参与，截至目前，辖电工培训学校内共有特色文艺团队120余支，电工培训学校级优秀示范健身场所8处。同时开展领导干部调研讲学和机关干部“每月大家谈”，创建社电工培训学校干部交流论坛，开设“百姓微讲堂”，营造“爱学习、会总结、能交流”的良好氛围。 以民为本，打造幸福昌硕。2012年5月，在11个城市电工培训学校社电工培训学校，一项以老旧小电工培训学校改造为主要内容、以居民幸福指数为核心参考的“幸福社电工培训学校”建设逐步打响。计划在三年内投入500万元，基本实现城市电工培训学校社电工培训学校幸福促进社全覆盖目标。经过3年的努力，11个城市电工培训学校社电工培训学校的“幸福工程”也实现了全覆盖，居民群众的幸福指数节节攀升。幸福，正变得触手可及。
精致和谐、大气开放，年轻豪迈、热情飞扬，敢为人先、魅力无限！昌硕街道的未来，值得我们共同期待。
