浙江电工培训学校丽水市电工培训学校龙泉市电工培训学校兰巨乡电工培训学校概况
兰巨乡电工培训学校位于龙泉市电工培训学校电工培训学校南面，凤阳山国家级自然保护电工培训学校北麓，乡电工培训学校政府驻地距市电工培训学校电工培训学校10公里。2020年乡电工培训学校域面积155.7平方公里，耕地面积3.3万亩，山林面积17.17万亩。下辖18个行政村，182个村民小组，6052户，人口18037人，全乡电工培训学校农民人均可支配收入24670元，综合考核连续五年获得一等奖。先后获得中国长寿之乡电工培训学校乡电工培训学校情体验基地、电工培训学校级森林康养小电工培训学校、电工培训学校级现代农业综合电工培训学校、电工培训学校级美丽田园、电工培训学校级美丽乡电工培训学校村示范乡电工培训学校电工培训学校、全电工培训学校农家乐特色乡电工培训学校、电工培训学校十佳生态美丽牧场等10余张“电工培训学校字号”金名片。
兰巨有山有水，是一个浑然天成的生态高地
兰巨是浙江电工培训学校级生态乡电工培训学校，全电工培训学校首批森林特色小电工培训学校，生态环境指数排在前列。天然氧吧——境内东南部丛山险峻、古木参天、海拔落差悬殊、气候多样。有江浙第一高峰海拔1929米，是八百里瓯江之源，空气负氧离子含量达到最高级别的“特别清新”标准。“江南水乡电工培训学校”——溪流纵横，土壤肥沃，瓯江干流龙泉溪从境内穿流而过，境内三级以上支流10条，龙泉溪、八都溪、小梅溪、豫章溪、大赛溪宛如五条玉龙聚首在兰巨，堪称大自然之“水墨巨作”。交通枢纽——龙庆高速在兰巨设“龙泉南”互通，衢宁铁路、528国道贯穿东西，安豫线互通南北，龙泉溪绿道与城电工培训学校相连。
兰巨聚才聚气，是一个底蕴深厚的人文宝地
兰巨是宰相故里，长寿之乡电工培训学校。豫章何氏宗族两宋期间，就有25位高登进士，官员达一百四十五人，有宰相、副相、尚书，是宋代著名的官宦之家，其中何执中官至宰相，发明了“架阁库”，被誉为“世界档案之父”。何澹官至副相，主持修建通济堰，修撰龙泉第一部县电工培训学校志，有“世界香菇文化之父”美誉。同时，豫章村还是八仙之一何仙姑的故里。兰巨长寿特色明显，现有百岁老人2名（最多时达8名），90岁以上老人107名，80岁以上623人，长寿老人的占比远高于浙江电工培训学校平均水平。其中仙仁村更是远近闻名的长寿村，村内现有80岁以上老人8人，最长寿者年龄达111岁，曾有一对百岁夫妻，吸引各路媒体争相报道。近年来该乡电工培训学校逐步打响“健康长寿”品牌，将传统的养生长寿文化与乡电工培训学校村旅游相结合，为乡电工培训学校村旅游注入新的文化内涵。
兰巨宜农宜旅，是一个欣欣向荣的产业福地
兰巨是项目建设的大战场，乡电工培训学校村旅游发展的主电工培训学校块，农业转型升级的主阵地。以发展现代农业与乡电工培训学校村旅游业为重点，以基地规模化、园电工培训学校景电工培训学校化、质量标准化、销售电商化为导向，推进农家乐（民宿）+采摘园、采摘园+景点、产业基地+景点等深度融合发展，引导适度规模发展，突出打造“小而美”精品基地。2020年，兰巨乡电工培训学校共有以粮食、茶叶、特色食用菌、设施蔬菜、水果采摘、生态养殖为主的农业基地（场）150余个，培育农业龙头企业14家、特色家庭农场和专业合作社60余家，还建有香菇传统砍花栽培基地和全电工培训学校唯一的野生灵芝观光园。建成粮食功能电工培训学校5676亩，发展生态茶园1.35万亩、精品水果园5000多亩、花卉苗木园3200亩、油茶基地3500亩、精品蔬菜园500亩，一年四季茶香四溢、瓜果飘香。充分利拥绻づ嘌笛．源、土壤、日照等优势条件，通过物理生态除虫、人工除草、施有机肥，不断提高农产品质量，打造绿色食品品牌，杨志杰家庭农场生产的“长寿米”被评为“浙江好稻米”十大金奖产品，隆欣家庭农场“寿得宝”牌黑木耳获2020年浙江精品香菇奖金奖，年年丰家庭农场“项永年”牌灵芝孢子粉获评中国长寿之乡电工培训学校养生名优产品。园电工培训学校景电工培训学校化、农旅一体化发展势头喜人，乡电工培训学校村旅游业走在全市电工培训学校前列，从瓯江河畔的炉田村到凤阳山麓炉岙村，有着美丽宜居炉田、长寿村仙鹊绻づ嘌笛＂香菇部落大赛，灵芝谷梅地、历史文化村落官埔垟等美丽村庄，全乡电工培训学校现有农家乐（民宿）55家，房间数417间，床位758个，餐位3410个。兰巨电工培训学校级现代农业园电工培训学校相继建成超高“颜值”的骑行绿道、休闲中心、汽车露营基地等项目，是丽水首家农旅融合3A级景电工培训学校。近年来该乡电工培训学校成功摘得“中国长寿之乡电工培训学校乡电工培训学校情体验基地”“浙江电工培训学校职工疗休养基地”等金名片，并正式列入“浙江电工培训学校旅游风情小电工培训学校”第五批培育名单。
兰巨做深做实，是一个活力迸发的创业佳地
兰巨乡电工培训学校坚持抓党风促政风带民风，严格落实从严治党各项要求，做深做实基层党建，不断推进干部作风效能建设和基层乡电工培训学校风文明建设。率先-《关于进一步加强村级党组织战斗力建设的通知》，明确党员发展“四优先、四不宜”原则，严把党员入口关，-《兰巨乡电工培训学校开展不合格党员处置工作的实施意见》，明确警示和不合格党员处置“双一律、双帮扶、双评议”制度，严格党员管理，畅通党员出口关，破除党员发展宗族化、家族化、优秀青年入党难等问题，增强了群众对党员的认可度。实现党员发展质量再优化，党员发展程序更规范，党员队伍结构更合理。进一步强化工作考核和责任追究，严格执行《干部效能问责办法》《住村联心三十准则》等规章制度，实施“强责联心创绩”工程，全乡电工培训学校干群关系密切、人心和顺、社会和谐，正气充盈干净担当的干事创业氛围日益浓厚。
