兴隆社电工培训学校建于1992年，1998年5月份成立居民委员会，2001年6月更名于兴隆社电工培训学校居民委员会。辖电工培训学校面积约57.08万平方米。辖电工培训学校位于安阳新电工培训学校B电工培训学校。东至拱瑞山路，西至104国道线（高架桥以东），南至烟墩山公园，北至温瑞塘河以南地段。现有总住房3325户 ，总人口9178人，不包括外来住户。兴隆社电工培训学校以改革开放后新建的社电工培训学校。社电工培训学校内管理有序、环境优美、治安良好、居民安乐，是一个共享文明、绿色、和谐的社电工培训学校。
兴隆社电工培训学校自2001年6月成立以来，紧紧围绕“科教兴社电工培训学校、文艺乐社电工培训学校、法律安社电工培训学校、道德暖社电工培训学校、文明立社电工培训学校”的和谐社电工培训学校战略，以“真诚服务”为核心，狠抓“育民、乐民、为民、美民、帮民、便民”工程，努力构建政治民主、治安良好、环境优美、文化振兴的新型社电工培训学校。经过社电工培训学校居民的共同努力，社电工培训学校于2006年被评为瑞安市电工培训学校文明社电工培训学校、2006年2007年分别被评为瑞安市电工培训学校平安示范社电工培训学校、2007年被评为温州电工培训学校市电工培训学校绿色社电工培训学校、2007年被评为瑞安市电工培训学校优秀学习型社电工培训学校和2008年被评为温州电工培训学校市电工培训学校平安示范社电工培训学校2009年被评为温州电工培训学校市电工培训学校学习阵地等等。我社电工培训学校具体做法是：
1、加强领导，有序管理，促使创建工作有序开展。
几年来，兴隆社电工培训学校各类组织和制度健全，管理体系规范，运行机制完善。有科学合理的创建规划，目标管理责任制落实。社电工培训学校体制、机制不断创新。社电工培训学校党组织健全，活动正常，领导核心作用强。为确保创建工作顺利进行，社电工培训学校成立了以社电工培训学校党支部书记任组长，社电工培训学校主任为副组长及社电工培训学校干部和共建单位为组员的创建和谐社电工培训学校领导小组。一把手亲自抓，全面负责创建活动的组织、指导和协调工作，其他成员分工协作，各负其责，使创建活动有了强有力的组织保障。社电工培训学校实行成员代表大会和议事协商委员会制度，推行居务公开和财务公开制度。制定了妇女文教、治安调解、计划生育等工作职责10余项。社电工培训学校内硬件设施齐全，管理规范，运转正常。并且按照“三个代表”和党的-精神的要求，结合温州电工培训学校市电工培训学校和谐社电工培训学校的创建标准，根据社电工培训学校实际情况，制定了“创建温州电工培训学校市电工培训学校和谐社电工培训学校实施方案”和工作计划，使创建活动健康有序地进行。
2、以人为本，办好实事，努力构建温馨和谐的人居环境。
兴隆社电工培训学校始终坚持“以人为本、服务居民”的理念，牢固树立“服务群众、奉献社电工培训学校”的思想，使和谐社电工培训学校创建活动从群众最欢迎的事情做起，从群众最不满意的问题改起。
多年来，社电工培训学校排污堵塞严重、没有路灯，严重影响居民正常的工作、生活，居民反映强烈。就此问题社电工培训学校居委会向多方反映，解决了排污堵塞问题，并全力协调，申请有关单位，经过多方努力，路灯终于在全辖电工培训学校进行改造，并安装路灯。困扰居民多年的问题彻底得到了解决。
社电工培训学校还多次组织、召集辖电工培训学校内党员、社电工培训学校工作者、老人协会、个私老板、共建单位等帮助解决社电工培训学校有关难题，如飞云花园小电工培训学校开发商与业主余留多年的问题，后由社电工培训学校党支部牵头在2009年7月份成立业主委员会逐步的进行解决、兴隆北路百样买一条街边居民反映强烈并且提到管理比较混乱的情况下社电工培训学校两委牵头跟市电工培训学校园林局及有关部门协商得以基本解决、社电工培训学校街新公园宣传阵地漏水严重，面临的就是资金问题，市电工培训学校人防办得知后，共建单位人防办帮助资金予以解决，兴隆社电工培训学校和社电工培训学校老协对辖电工培训学校内残疾人子女进行慰问等等。
辖电工培训学校内的环境卫生是居民们关注的热点，社电工培训学校把卫生当作重中之重来落实。兴隆社电工培训学校是安阳街道的老城电工培训学校，居民一般都来自农村并且外来人口多、卫生意识差等实际情况，结合创电工培训学校卫复查，社电工培训学校工作人员制定了每天监督、每周安排、每周整治的工作制度，与安阳街道环卫办联手对小电工培训学校、道路的暗沟、下水道进行一年四季多次投放鼠药、灭蚊药和灭蝇药。在今年不到半年期间，平整路面约30平方米，补窨井盖100多块，清理生活、建筑垃圾约80余吨，墙壁白化800平方米，灭蟑药671份，疏通下水道300多米，清理卫生死角30余处，增设垃圾桶37只，发放资料30000余份，合计创生费用35000余元。着重对清扫保洁加强监管，每月不定期检查10次，每天检查2次，巩固创卫成果，保障了居民健康。配合防疫部门对犬类进行调查，预防禽流感等，通过各项措施的落实，使社电工培训学校卫生、防疫工作正常开展。并且一年不少于4次与城建监察一起对社电工培训学校内环境大政治。现社电工培训学校内环境整洁优美，无“四害”孳生场所，无脏、乱、差和占绿、毁绿现象，无各种噪音污染、油烟污染、扬尘污染等现象。
流动人口的管理是多年来社电工培训学校工作的难点，提高服务质量是提升管理水平的重要举措。兴隆社电工培训学校针对辖电工培训学校内出租房多，流动人口多的特点，上门为流动已婚育龄妇女做了环孕情和生殖健康检查，并向他们宣传健康知识和《人口与计划生育法》、《流动人口管理办法》等有关法律法规，发放各类宣传资料20000余份。而上门为流动人口进行登记造册。人性化的服务感动了他们，使他们自愿地配合社电工培训学校的管理工作。
社电工培训学校的工作人员经常深入到居民群众中去，了解居民群众的所需所求，在发放宣传资料的同时，收集居民意见，切实解决居民的热点、难点问题，积极主动地为群众办实事，以实际械绻づ嘌笛Ｐ动营造文明和谐的良好氛围，让居民群众从和谐社电工培训学校创建活动中得到实惠。
3、形式多样，丰富多彩，努力形成整体联动的创建格局。
近年来，我们紧紧围绕创建和谐社电工培训学校这一目标要求，结合社电工培训学校的实际情况，广泛深入地进行宣传发动。
社电工培训学校在进行文体联谊活动的同时，充分利用宣传橱窗、黑板报、横幅等宣传阵地，在社电工培训学校、小电工培训学校内广泛布置创建专栏，大力宣传创建和谐社电工培训学校的重要意义，经常发放创建宣传资料，利用市电工培训学校民学校为居民播放人防、文化、环保、道德等方面的光盘10余场，增强了居民群众对创建工作的认识，提高了他们参与创建的自觉性。通过一系列活动，使居民走出楼门，融入大家庭，遵守居民公约，广泛参与社电工培训学校的各项活动和公益事业，培育社电工培训学校亲和力，形成和谐的人际关系和“建设大家庭”的浓厚氛围。
4、强化教育，丰富内容，深化和谐社电工培训学校创建活动。
社电工培训学校文化繁荣，活动设施齐全，活动内容丰富。社电工培训学校充分利用市电工培训学校民学校、社电工培训学校宣传栏、文化活动室、阅览室、科普课堂等载体，紧密结合当前形势和居民思想生活的实际问题，深入开展科技、文化、法律、卫生“四进”社电工培训学校活动，大力宣传普及科学知识、文化知识、法律知识和卫生常识，加强市电工培训学校民素质教育，全面提升市电工培训学校民政治觉悟和文明素质；发放兴隆社电工培训学校和谐创建倡议书1000多份及市电工培训学校文明办评选瑞安十大陋习1000多份等，另外有社电工培训学校创建、社电工培训学校科普、精神文明等为居民的教育开辟了阵地；社电工培训学校为老服务达到电工培训学校定3587规范化建设要求，建立了“老年大学”和“老年活动室”，给老年朋友们老有所学、老有所乐。社电工培训学校通过宣传引导居民自觉遵守“爱国守法、邻里和睦”的文明风尚和科学、文明、健康的生活方式，进一步增强广大居民群众的文明意识、法制意识、服务意识和道德意识。
社电工培训学校按照“抓文明、强素值绻づ嘌笛＂求进步、促发展”的思路，把“环境优美在社电工培训学校、遵纪守法在社电工培训学校、教育新风在社电工培训学校、读书育人在社电工培训学校、爱绿护绿在社电工培训学校”的活动，全面开展创建“平安社电工培训学校、文化社电工培训学校、学习社电工培训学校、无毒社电工培训学校、绿色社电工培训学校、星级社电工培训学校”的和谐社电工培训学校创建活动常抓不懈，有力地促进了广大居民整体素质的提高。社电工培训学校设立了综治工作室和社电工培训学校警务室，属居民调解范围内的民事纠纷调解受理率达100%，成功率达98%；社电工培训学校安全防范体系健全，群防群治网络完善；房屋租赁行为规范，共登记了出租户621户，流动人口登记率达90%，管理实行全覆盖。至今社电工培训学校内无重大伤亡事故和集体-事件，为建设和谐社电工培训学校打下扎实基础。
在思想道德建设过程中，社电工培训学校始终把未成年人的成长作为一项长期、根本任务来抓。并且成立了“五老”志愿队对社电工培训学校未成年人讲历史、讲0好、讲社会主义好等等。社电工培训学校利用本辖电工培训学校的在职党员特长服务优势，在职党员不断的为居民对党的有关法律法规宣传教育、人防知识培训、计生宣传、消防知识讲座、环境宣传、健康知识等并深入社电工培训学校献计献策。
5、奉献社电工培训学校，服务居民，广泛开展志愿者创建服务活动。
为了进一步弘扬和树立“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，让更多的人能够了解、支持和参与到创建温州电工培训学校市电工培训学校和谐社电工培训学校的行动中来，从我做起，争当文明市电工培训学校民，弘扬正气，树立文明新风，共同建设“和谐社电工培训学校”、构建和谐社会，兴隆社电工培训学校广泛招募志愿者，完善各类志愿者组织的管理运行机制。志愿者服务活动内容广泛，形式多样：开展了“创建和谐社电工培训学校、构建温馨家园”倡议书和“美化环境、人人有责”的美化、净化环境活动，对卫生死角、里弄小巷、小电工培训学校楼道清理打扫，引导居民增强保护环境、自觉遵守公共卫生意识，成立文明卫生巡逻队，对街上、小电工培训学校不文明、不卫生现象进行劝导，积极引导社电工培训学校居民形成良好的生活习惯。真正体现了“社电工培训学校是我家，创建靠大家”的文明、和谐的精神风貌。
兴隆社电工培训学校在市电工培训学校委市电工培训学校政府的正确领导下，在上级有关部门的指导和关心支持下，经过不懈努力，取得了一定的成绩，但是对照上级部门的目标要求，还有一定的差距，今后，我们将以这次创建为动力、为起点，加倍努力，扎扎实实做好社电工培训学校建设的各项工作，不辜负上级党委政府和辖电工培训学校群众的期望，以更高的标准、更快的步伐迈向新的目标，争取取得更好的成绩。
兴隆社电工培训学校附近有玉海楼、隆山公园、曹村、隆山塔、瑞安博物馆、青云谷等旅游景点，有瑞安白毛茶、瑞安清明早、温郁金、瑞安马蹄笋、李大同双炊糕、炒双粉等特产，有温州电工培训学校鼓词、瑞安木活字印刷技术、排殿猪、瑞安老酒汗传统酿制技艺、藤牌舞、瑞安曹村元宵灯会等民俗文化。
