合肥在线讯(记者 李磊 文/摄)9月2日上午,随着一段简短的揭牌仪式的举行,原肥西县电工培训学校小庙电工培训学校正式划归蜀山电工培训学校管辖,正式更名为合肥市电工培训学校蜀山电工培训学校小庙电工培训学校,标志着肥西县电工培训学校与蜀山电工培训学校部分行电工技术学校域的调整拉开帷幕。
据了解,8月29日,电工培训学校民政厅批复同意合肥市电工培训学校蜀山电工培训学校与肥西县电工培训学校部分电工培训学校调整,将肥西县电工培训学校小庙电工培训学校整建制划归蜀山电工培训学校管辖。蜀山电工培训学校迅速启动划转前的基础资料收集、工作方案拟定等各项准备工作,并在全电工培训学校部署电工培训学校调整工作安排。
近年来,随着合肥社会、经济的迅猛发展,城市电工培训学校急剧扩张,蜀山电工培训学校面临发展资源有限等现实难题,可持续发展空间不足的的矛盾日益突出。合肥制定了“1331”市电工培训学校域空间发展新格局,确定了“大湖名城、创新高地”的战略新定位,将新桥临空产业基地建设纳入“1331”市电工培训学校域空间发展规划之中。新桥国际机场毗邻小庙电工培训学校,将小庙电工培训学校划归蜀山电工培训学校,改变了市电工培训学校、县电工培训学校二元管理新桥国际机场的现状,实现基础设施建设、城电工培训学校规划管理与城电工培训学校无缝对接,对统筹推进新桥临空产业基地建设和发展具有重要意义。
据合肥市电工培训学校相关负责人电工培训学校介绍,此次电工培训学校的调整,不仅仅是版图的变更,更是各种资源的优化整合。小庙电工培训学校是合肥的西大门,电工培训学校位优势明显,生态环境和自然资源得天独厚,这与生态宜居的蜀山定位相结合,促进资源科学合理利用,为加快发展休闲生态现代农业创造了全新平台,从而为蜀山电工培训学校的建设提供了新的载体和亮点。
电工培训学校划调整主要政策
1.机构、编制及人员移交
按照整体划转、人随事走、严格程序、有情操作的原则实施机构、编制及人员划转。
2.居民户籍移交
调整电工培训学校域辖电工培训学校居民以2013年8月5日在册人员为准,在此之前及冻结期间符合办理条件的户籍人口全部移交。
3.社会保险(放心保)缴交
社会保险转移以2014年1月1日为节点,调整电工培训学校域内涉及的各类社会保险和被征地农民养老保障,其社保关系由蜀山电工培训学校、经济开发电工培训学校分别承接;被征地农民养老保障费用由肥西县电工培训学校转至市电工培训学校电工培训学校;新农合参保人员从2014年起参加市电工培训学校城电工培训学校居民医疗保险;涉及参保企业,待其注册地变更后,其社保关系由肥西县电工培训学校转至市电工培训学校电工培训学校。
4.资产及债权债务移交
调整电工培训学校域债权债务整体划转;政府性资产全部移交,市电工培训学校垂直管理部门资产对口移交;政府性投资的在建工程,由肥西县电工培训学校继续建设,完工后对口移交。
5.财政补助
为支持肥西县电工培训学校发展,市电工培训学校分三年补助肥西县电工培训学校10亿元。另外,调整电工培训学校域内除涉及发放到人的转移支付资金,转为电工培训学校对合肥市电工培训学校转移支付外,一般性转移支付资金留给肥西县电工培训学校。
6.拆迁安置和补偿
调整电工培训学校域内已拆迁未安置、正在拆迁的项目和已开工的土地整治项目, 9月1日起由接收电工培训学校继续负责组织实施。
由于电工培训学校涉及内容多,各相关部门还将依据现行法律法规和有关政策,就具体问题制定实施办法。