海西电工培训学校

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海西电工培训班文章内容：

　　阶段成果汇报现场。

　　员工进一步提升自己在各领域的专业技能水平。

　　实际操作考试现场。

　　昆烟积极为员工技能鉴定和专业技术申报创造条件。

　　昆烟不断加强青年人才队伍培养，为实施人才强企、创新驱动发展战略提供坚实的支撑和保障。

　　100多天，以全脱产方式从军事训练到基础理论再到实操技能的集中“充电”，红云红河集团昆明卷烟厂（下称昆烟）141名青年员工收获满满。

　　企业要发展，青年人才是奋斗主角。近年来，昆烟不断创新人才培养机制，全面加强青年人才队伍培养,畅通员工发展通道，激励员工学知识、升技能、提素质，极大地调动了广大干部职工锐意进取、奋勇拼搏的热情。此次素质提升培训班，也进一步增强企业青年员工的荣誉感、使命感与责任感，努力造就培养一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，为实施人才强企、创新驱动发展战略提供坚实的支撑和保障。

　　理论实践相结合提升职业技能

　　“培训的过程充满了收获，培训的日子因收获而弥足珍贵，接下来的工作中我会继续用心学习，不断提升，为自己的培训时光画上圆满的句号。”回想起刚刚结束的培训，昆烟生产一部张林这样总结。

　　确实，自7月开始至11月结束的青年员工素质提升培训班求真务实。培训针对2017—2019年进厂的141名青年员工，内容涵盖了军事训练、钳工和电工基础技能、卷包生产基础知识和实操技能等。每项培训均以理论和实作进行考核和评估，培训结束前进行2次理论考试和2次实作考试，考核评估和考试成绩最终作为本次培训学员参训成效评定结果，并纳入学员培训档案。经过3个半月的系统培训，共有70名员工被评定为优秀。

　　此次培训能取得这样的成绩与企业领导提前部署、系统策划密不可分。在培训开始前，昆烟就详细拟定了《昆明卷烟厂2020年青年员工素质提升培训方案》（下称《培训方案》）和《红云红河集团昆明卷烟厂青年员工素质提升班学员考核评定及结果运用方案》，就本次培训目的、意义、内容及考核评定方式做了全面而系统的安排。

　　根据《培训方案》，此次培训分为军事训练、卷包生产基础知识和操作技能培训、电工钳工基础技能培训、师带徒培训四个阶段。培训旨在进一步强化机电基础技能和卷包设备操作技能，提升职业素养，牢固树立吃苦耐劳、攻坚克难的精神，养成安全操作，文明生产的职业习惯。

　　其中，电工基础技能培训结合卷包设备，重点针对常用低压电器的功能、原理、选用、拆装和维护，电路基础原理，电路图和接线图识图，以及安全规范接线等进行培训；钳工基础技能培训重点对机械制图常识、平面划线，及钻床、锯弓、锉刀、游标卡尺、千分尺等工量具正确使用，并初步了解铣床、刨床等机加工设备的功能和简单操作。值得一提的是，所有学员培训结束前都在在老师指导下，运用所学技能制作了一把小锤。

　　在昆烟生产二部施洋的印象中，从电路设计、机械图纸到线路连接和上手加工，实习的每一天都充满了学习和实践的乐趣。特别是最后看着整齐的电路和标准的小锤，也让他重拾了对电气和机械的研究兴趣。

　　夯实人才储备优化队伍结构

　　党的十九大报告指出：“要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”这指明了产业工人的历史使命和责任担当，回应和解决了在推动高质量发展、深化供给侧结构性改革、振兴实体经济的形势下依靠谁、为了谁等重大问题，具有重大的政治意义。

　　2020年以来，昆烟在全力推进企业高质量发展的同时，聚焦青年员工培养机制，把提升青工综合业务技能作为日常工作的重要组成部分，不断引导青年员工在学中干、干中学，促进青年员工成长成才。截止11月底，昆烟共计组织培训248次，培训14602人次；行业网络学院培训参训率99.84%，人均完成线上培训88.26学时，进一步夯实人才储备，优化队伍结构，为工厂高质量发展培养和储备高素质员工队伍奠定了坚实的基础。

　　下一步，昆烟培训工作还将以“加速青年员工成长”“强化中高级技术技能人才培养”两项人才队伍建设为工作重点，以课程体系开发和内训师队伍培养为切入点，以职业技能竞赛、技术技能资格取证为主线，系统推进培训工作不断开展。

　　其中，以加速青年员工成长成才为目标，按照红云红河集团优秀青年人才培养的相关要求，针对入选集团优秀人才库的员工以及其他优秀青年员工，根据青年员工岗位和特长，组织开展有针对性的系统培训，不断提升优秀员工专项能力和综合素质。倡导和鼓励青年员工参与技术技能取证和技能竞赛，为青年员工技术技能资格取证和参与竞赛创造条件、提供支持，确保通过资格取证和竞赛活动的开展，有效促进青年员工提升技术技能水平。

　　针对中高级技术技能人才培养对象，提前组织好职业技能鉴定和专业技术资格取证前的专项培训和讲座，帮助培训对象有针对性地做好前期的各项准备工作；积极鼓励和支持培养对象参加各级职业技能竞赛，通过竞赛前的理论培训和实操技能训练，有效提升技能人员的专项素质能力，为中高级技术技能人才成长提供平台，创造条件。

　　此外，以职业技能竞赛、技术技能资格取证为主线，计划组织开展“烟机设备修理”“烟机设备电气修理”“烟叶评级”3项厂职业技能竞赛，同时开展2021年度各等级职业技能鉴定和专业技术职务申报工作，为员工顺利通过技能鉴定和专业技术申报创造条件。

　　通过一系列培训和学习，昆烟将全力打造一支敢于担当、技能过硬、素质优秀、忠诚企业的青年员工队伍，为持续助推红云红河集团高质量发展注入青春活力。

　　培训心得

　　生产一部张林

　　日常生产操作会更加规范

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