详情请进入 湖南阳光电子学校 已关注:人 咨询电话:0731-85579057 微信号:yp941688, yp94168
李先生给96566打来热线,说他前阵子被公司辞退了,自己感觉很冤枉。
【员工遭遇辞退,质疑企业行为不合法 】
李先生:我是2015年1月5号入职,进入庞巴迪公司,一直从事电焊工工作岗位。就在2020年的12月26日,突然间就接到了一个解聘通知书,然后得知庞巴迪跟我解聘劳动合同,就是把我裁掉了。
李先生说,他是2015年1月5日开始和青岛四方庞巴迪铁路运输设备有限公司签的劳动合同,2018年1月合同到期,他又和公司续签了劳动合同,时间截止到2021年1月4日。可是没曾想,合同日期还没到,自己却收到了一份解除劳动合同通知书。
李先生:我是在干制动吊座,在交检及焊接工作当中失误,然后给公司造成了质量事故,给公司造成了重大经济损失为由,以这个为理由,然后给我直接开除的处理。
除了解除劳动合同通知书,李先生还收到了公司的解除/终止劳动合同报告书、离职人员体检通知书等。那么公司单方面为何要解除劳动合同呢?这件事还要从2019年说起。
李先生:2019年的8月6日那一天,四方股份监造的专检员,突然来到我们公司,来到我们转向架车间,小件生产制动吊座工位,发现了焊缝长度,Z8焊角的长度不足问题,主要问题分析就是说专检员从2019年的12月份,一直到2020年的8月份,之前的这8个月的时间,并没有发现焊缝长度不足问题,因为这一次的事件发生,总部决定一共是裁员17个人。
李先生说,这次公司裁员基本上都是检验人员和电焊工人,总共17人,而他从事的是交检电焊工的工作,通俗来讲,就是电焊工干完活,检测人员发现问题,他进行修复。
李先生:出现了焊缝长度不足问题,它跟我没有直接关系,他为什么要给我处罚?说是我的原因,造成的损失和质量事故,我对这个处罚一直不满,一直接受不了公司的处分。
李先生说自己不是直接的生产人员,也不是负责检验的人员,为何要连带受到牵连?于是他来到了青岛四方庞巴迪铁路运输设备有限公司想讨个说法。来到企业门口,安保人员拒绝了李先生和记者进入厂房,说是要提前预约,最终记者通过电话联系到了青岛四方庞巴迪铁路运输设备有限公司人事部的负责人。
青岛四方庞巴迪铁路运输设备有限公司 人事部部长 赵先生:很多东西(制度)公司也有,我们是一个合资企业,都是依法合规来做事情的,都是按照相关的法律,律师我们都是咨询过的,公司一定是依法合规的,这一点我觉得是没有任何异议的,那么如果说他可能有异议,可以通过一些司法途径去做一些申诉,我们都是欢迎的。
四方庞巴迪方面表示,他们都是依法依规进行的处罚,李先生如果有质疑可以走相关程序来维权。随后,记者联系了城阳区劳动争议仲裁委员会。
城阳区劳动争议仲裁委员会 工作人员:可以让他们过来申请劳动仲裁,申请劳动仲裁,需要提供哪些相关的证明,一个就是单位的经营信息,再一个就是他们,个人的身份证复印件,还有在那工作的相关证据材料,先立上案只是过来立案,仲裁开庭的时候是仲裁员给裁。
。达日电工培训学校,员工遭遇辞退,质疑企业行为不合法,达日学电工的学校,达日电工培训哪里好,达日电工培训学校,达日电工短期培训班,达日电工培训学校地址,达日学电工培训,达日电工培训哪里好,达日电工培训班,达日电工技术培训.(编辑:hnygdzxx888)(整理:达日电工培训学校)
湖南阳光电子学校教学特色