新干水电安装培训学校

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经过报名删选、业务考核、综合评审等多个环节，前不久，42名“小额工匠”脱颖而出，被评为余杭区仁和街道首批星级工匠，其中一星级工匠37名，二星级工匠5名。4月15日，仁和街道专门召开小额工匠星级评定表彰会，为他们点赞鼓劲。

据了解，“直包到匠”交易模式是去年余杭区在小额工程建设领域创新实施的招投标模式，该政策除了防范小额工程带来的微腐败，更倡导本地工匠更好地助力家乡建设。而小额工匠星级评定，则是一个对应的补充——为了剔除一批滥竽充数的工匠，实现优中选优，强化项目监管。

为了确保星级评定公平公正，仁和街道年初制定出台了《余杭区仁和街道小额工匠星级评定办法(试行)》，科学设定评定标准和实施方法。3月，仁和街道在辖区举行了小额工匠业务能力考核。

在余杭区划定的市政、水利、房屋建筑、园林绿化、装饰装修五大类工程类别的基础上，该街道结合实际，设定泥水砌墙、水电安装、木工制模、路砖铺设、油漆粉刷、管渠填埋等7项考核内容，要求所有入库工匠必须参加考核。业务能力考核成绩以百分制计算，考核结果90分以上的直接获得小额工匠星级评定资格。

“辖区有小额工匠227名，考核合格的有206名。”仁和街道公共服务中心主任黄国富介绍，业务能力考核做到了对入库工匠的二次删选，确保了星级评定“含金量”，真正实现专业的人做专业的事。

沈如会是仁和街道双陈村的能工巧匠，因各项考核成绩名列前茅，被评为二星级工匠。

对应评定办法，他可以享受优先对口承接合同估算价在3万元以下的村社小额工程项目，每年不少于1个；参与摇号确定承接街道级合同估算价在10万元以下的小额工程项目，每年不少于1个等政策。“这既是对我们工作的认可，也给我们今后更好地工作打了强心剂。”在表彰会上，沈如会表示，荣誉的背后自己肩上的责任更大了。

据悉，工匠星级越高，可享受的政策越优厚，但是对于违反小额工匠管理制度，存在工程质量低下、转包卖标等违规情况的，也会被给予降级或直接取消星级的处罚。后续，仁和街道还将运用数字化手段，围绕审批、监管、支付等环节，不断完善小额工匠星级评定工作，赋能乡村振兴。（本站编辑 祝婷兰摘编）

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