格尔木装饰装修培训学校

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写这篇文章，主要源于查资料时看到了景津环保在室内装修设计方面的小细节：基于考虑到办公环境对员工情绪的影响，对于策划部等高创造力员工，办公室的天花板高于三米。对于设计师、会计等工作需要审慎、严谨的员工，天花板则低于三米;将办公室工作温度控制在15—25℃之间，避免员工因温度过高烦躁不安、过低情绪失落……

小小细节里，体现了公司对员工的关怀和对效率追求的精准把握。

一

2016年，全球办公家具品牌Steelcase发布了《敬业度与全球办公场所状况》报告。根据对世界四大洲1万多名参与者的调查结果显示，员工对办公环境的满意度与员工对工作的敬业度成正相关。而员工的满意度和敬业度也与员工的工作效率呈正相关。

E20环境平台人力行政副总监王国娟认为，办公环境能反映一个公司的企业文化和精神风貌，一定程度上，也是公司软实力的体现。办公环境对员工的心态和工作效率影响挺大。

业之峰一位原资深设计师贾战鹏对作者介绍;“办公场所不只是一处物业空间，而是员工每天都身在其中的家园，关系着员工的幸福感。”所以，一些关怀员工、追求效率、重视文化的公司，一般都比较重视办公环境的建设。他认为，一个好的办公环境，一定是企业风格、工作功能和员工关怀协调统一的。

比如说，一些高科技公司会在装修和设计时突出科技感、未来感，一些游戏公司喜欢在公司内做一些墙绘，有些企业则从生活服务的角度，为员工提供妈妈室、运动房等设施。

从具体角度上，则主要需关注阳光、空间、色彩、声音、温度等因素。

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相对来说，阳光充足、光线明亮的办公空间能让人心情愉悦、充满活力;开放式空间更有利于员工间的互动与交流，逼仄的空间会让人感到更多压抑;色彩的作用很多人也应该有所体会：绿色会让人感觉放松，蓝色让人相对平静，而红色容易让人情绪激动;声音更多的指办公环境的整修与设计要考虑尽量为员工营造一个安静、便于独自思考的空间，避免收到更多外部声音的干扰;温度因素，很多人或许感受不多，但实际上也不可能忽视，比如干燥的空间和过高的室内温度，会让人更烦闷、焦躁，所以在室内使用加湿器就很有必要。

二

笔者在网上曾看到过一些印象深刻的同题图片。比如下面这几张：

它们不是科技馆、植物园，也不是公园或度假村，而是国内外两家公司的办公场所。前两张图片是亚马逊的新总部，第三张是马蜂窝的楼顶凉台。

马蜂窝的阳台和花，让人感受到的是自由的风和生命的活力。亚马逊的办公空间不但科技感、未来感十足，而且让人如置身于植物园中。据介绍，亚马逊希望建造一种让人与植物共同成长的环境，让员工们能够走出办公室，在没有隔间和办公桌、完全被自然气息填满的环境中工作，周末期间也可以社区和公众开放。以此体现公司倡导的理念：让亚马逊融入大家的生活，与人们的生活一体，成为人们的生活。

国内的环保公司尚不能做到如此大手笔，不仅是因为实力，或许在不少人心里，包括在作者最初的观念里，环保行业更像一个传统行业，虽然也是技术驱动，但却是一副工程形象，“土、呆板、无趣”。

但实际上，对于一些锐意创新的环保公司来说，这样的刻板印象正在被改变。

“我们公司给我最大的感受就是不像传统的环保公司。一般公司感觉多是蓝色或白色，没有其他太多色彩。我们公司则大部分是绿色，还有黄色，有一种生命和活泼的感觉。”中持水务股份有限公司(下文简称“中持股份”)刘丽莉对作者描述她对于公司的感受。大面积的绿色成为她最深刻的印象。

恰好作者曾去过中持股份，见识过那种绿，比如下面这样：

绿色是中持股份装修与设计的主色调，从进门开始，走廊的墙壁、办公室内部，都是大片的绿，而且在绿色基础上，装饰有各种绿植，整体有一种人在自然中的感觉，也突出体现了公司的生态理念。

据了解，去中持股份公司的客人，常常会找不到厕所，因为它们被“隐藏”在绿植之间——卫生间的廊柱上也布满了绿植。

北京赛诺水务科技有限公司(以下简称“赛诺水务”)的婧睿更喜欢的则是公司“开放式办公设计”。因为自己负责市场和宣传工作，经常需要和各部门打交道，开放式空间，让这种交流变得更加方便。而且那种开放式布局，给她的“整体的感觉就是敞亮”。

贾战鹏介绍，越来越多的办公室青睐于封闭空间、开放空间与半开放空间的结合，而不是单一的某一种空间模式，特别是传统的隔板模式。开放式空间设计没有传统办公室的围墙和隔板，不但便于员工之间的工作交流，更能促进员工之间的情感交流，增强员工对团队和公司的归属感。

三

去年11月，上市不久的金科环境股份有限公司(以下简称“金科环境”)喜迁新居——位于北京望京的摩托罗拉大厦A座16层。据金科环境负责装修的陈经理介绍，“公司采用“科技、未来、自然”的设计理念，以白色为主色调，蓝色为点缀，衬托出商务感和科技感，并借由水元素的不同呈现形式，营造出柔和舒缓，富有变化的办公氛围”。

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