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近年来,雁山分局全面加强党建引领基层社会治理工作,坚持改革创新、依法治理、主动作为,针对辖区内矛盾纠纷的复杂多样性、涉利”“涉众”型纠纷较多、矛盾纠纷的易发性频繁性等特点,分局党委响亮地提出:一线指挥部就是一线服务部。按照“管好管活”的思路,用政策调动千军,搞好统筹“变压”,创新社会管理模式,使党建引领在解决一个个难题中发挥作用,显示威力;使基层建设在克服一个个矛盾中不断发展,全面加强,为推动辖区高质量发展创造安全稳定的社会环境。
请看下面案例
辛苦工作为的就是
能够按时拿到应得的报酬
如果工资被克扣
着实让人生气
但是凡事都要讲理!
很多人缺乏维权知识
采取不正当方式讨要工资
最终讨不到工资还伤了和气
案件回顾
12月29日,雁山派出所以人民为中心,紧盯“平安不出事、矛盾不上交、服务不缺位”的目标,深入践行新时代“枫桥经验”,通过“五级”联调,成功化解了一起涉及20余名农民工群体性讨薪矛盾纠纷。当农民工拿到自己30万元的血汗钱时,无不拍手称赞!
12月28日上午10时许,派出所接辖区某酒店值班经理梁某报警称:20多名男男女女、老老少少聚集在酒店大堂,导致酒店无法营业。接警后,该所立即组织人员赶到事发现场。经现场了解:该酒店聚集的20多人,是未领到为酒店装修工钱来讨说法的。且在讨要薪酬的人员中,有人在维也纳酒店大厅铺好了床板,用自带的电饭锅开始煮饭吃,其中有5名年龄在70-80岁的老人,其中有2名还坐在轮椅上。
了解详细情况后,为了防止事态进一步恶化升级,引发群众性事件。现场民警一边安抚因讨要工资而情绪激动的农民工,一边联系该酒店老板,并约定次日协商处理此事。
12月29日,雁山所民警联合区领导、区人社局、雁山镇领导、镇司法所以及律师调解员,组织酒店、装修公司,农民工代表,“三方”一起齐聚区劳动仲裁委。经组织“三方”多次协商,当事各方最终就工资结算达成协议,酒店现场先期支付工程款30万元,用于支付装修工人工资。
通过不懈努力,雁山派出所成功化解了此次讨薪事件,有效预防了群体性事件的发生,确保了辖区社会治安秩序的持续稳定。
劳资矛盾是当前社会比较突出的矛盾,尤其是欠薪问题很容易演变成其他的社会事件。在遵循法律原则和国家政策的前提下,要特别注意保护劳动者的合法权利,应当积极化解双方的矛盾,维护社会的稳定。
素 材| 雁山派出所
文 字| 陈友和 编 辑| 李 露
核 发| 陈友和 审 核| 周长辉
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