大理电工培训学校

大理电工培训学校文章前言：为您提供全面的大理学电工的学校，大理电工培训哪里好，大理电工培训学校，大理电工短期培训班，大理电工培训学校地址，大理学电工培训，大理电工培训哪里好，大理电工培训班，大理电工技术培训信息以及大理电工培训学校和大理电工培训班最新资讯，湖南阳光电工培训学校，常年面向大理地区开设电工培训班，是专业的大理电工学校，常年面向大理地区招生，热忱欢迎大理地区的电工技术求学者来我校学习最专业的电工技术。大理电工培训学校，信社综合柜员制管理不到位应矫正

大理电工培训班文章内容：

　　辛繤 周晓荣 范传新

　　当前农信社综合柜员制存在着核心业务系统中无“存折”也可办理存取款业务的风险隐患、单人临柜制缺乏有效监督、内部管理重心偏移、委派会计监督职能不到位、强制休假和轮岗制度落实不到位、现金额度授权管理形同虚设等问题应矫正。

　　众所周知，储户到银行办理存取款业务时必须手持存折，银行认折不认人，然而，农信社现行的核心业务系统对未留密码的存款只要输入存款账号同样能“正常”办理所有业务，给一些不法之徒留下了作案的漏洞，极易发生道德风险。目前，在乡镇信用社普遍只有4至5人，由于人员少，大多数实行的是单人临柜的综合柜员制，这种单人临柜制最大的弊端就是缺乏有效的互相监督，极易发生业务差错和业务风险。在基层信用社，主任对内部管理的重心更偏重于收贷收息及各项工作任务的完成，对日常性的业务管理主要由委派会计负责，包括日常业务的处理、现金额度的授权管理、现金业务查库等，然而在实际中，委派会计在履行监督职能过程中大多数都是流于形式，对关键性的业务勾对制度执行不严。强制休假和轮岗制度是有效防范案件发生的一项主要措施，在实际工作过程中一些基层信用社由于人员紧，出现了人员调整与强制休假的矛盾、人员调配与轮岗制度的矛盾，有的柜员一年到头几乎全部的存取款业务都是由其一人处理，一旦碰到道德品质不过关者，极易出现“空库”、“挪用储户资金”等案件的发生。目前，农信社对现金额度实行不同额度的柜员、会计、主任三级授权管理制度，但是在实际工作中，当现金额度超过柜员授权额度时，柜员只需输入相应的会计或主任的柜员号即可正常办理业务，而全部工作人员的柜员号都是公开的，未采取设密措施，使得额度授权管理制度形同虚设，根本起不到额度管理的作用。

　　建议在综合柜员制的执行过程中，尽快完善核心业务系统，不论是取款还是存款，取消使用存款账号进入业务操作的系统设置。严格执行双人临柜制，充分发挥柜员互相监督的作用。加强内部管理，切实提升委派会计的履职监督功能。适当增加和完善基层社的人员配置，严格执行强制休假和轮岗制。强化额度授权管理制度，对柜员增设密码管理，大力发挥额度授权管理的作用。
　　

。大理电工培训学校，信社综合柜员制管理不到位应矫正，大理学电工的学校，大理电工培训哪里好，大理电工培训学校，大理电工短期培训班，大理电工培训学校地址，大理学电工培训，大理电工培训哪里好，大理电工培训班，大理电工技术培训.(编辑:hnygdzxx888)

大理电工学校延伸阅读：在大理想学电工去哪里学，在大理学电工真的好吗，大理到哪里学电工，大理哪里能学电工，大理在哪里学电工，大理大理电工学校哪家好，大理学电工哪里好，大理学电工要多久能拿证，大理学电工要多长时间，大理学电工多久可以学会，大理学电工要多少钱，大理哪有学电工的学校，大理哪有电工学校，大理一般电工学校学费，大理电工学校学多久，大理学电工学费多少钱，大理学电工多少钱，大理报个电工速成班多少钱，大理最好的电工学校，大理电工培训速成班，大理学电工速成班，大理学电工一般要多长时间，大理电工短期培训多长时间，大理电工短期培训学校，大理培训电工多少钱，大理有电工培训班，大理哪里有电工培训，大理电工培训多少钱，大理电工培训要多少钱，大理电工培训费用，大理电工培训中心在哪里，大理电工培训中心电话是多少，大理电工技术培训中心，大理电工培训哪家学校最好，大理哪家电工学校最好，大理电工技术学校，大理电工学校收费标准，大理电工培训怎么收费，大理电工培训班能相信吗，大理哪家电工短期培训好，大理电工技术培训学校，大理学电工哪家好，大理学电工要多久，大理哪里可以培训电工，大理电工培训班多少钱，大理电工培训，大理大理哪有学电工的地方，大理学电工的学校，大理电工学校哪里好，大理学电工多少钱学费，大理学电工哪里最好，大理学电工培训班多少钱，大理电工速成培训，大理电工培训哪个好，大理电工培训班，大理有名的电工培训中心，大理短期电工培训学校，大理学电工到哪里比较好，大理电工培训中心，大理电工培训哪里好，大理电工速成班学费，大理电工短期培训，大理电工培训学校。

(整理：大理电工培训学校)