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劳动者可要求用人单位履行竞业限制协议。至工作交接完成时，用人单位尚未承诺给予劳动者经济补偿的，竞业限制条款对劳动者不具有约束力。用人单位在竞业限制条款中约定的过分高于实际损失的，人民、仲裁可以依据劳动者的请求对数额予以适当调整。第二十七条用人单位与劳动者虽然未书面约定实际支付的工资是否包含加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作工资和加班工资的，可以认定用人单位已支付的工资包含加班工资。但折算后的正常工作工资低于当地低工资标准的除外。第二十八条劳动者加班工资计算基数为正常工作工资。用人单位与劳动者约定奖金，补贴等项目不属于正常工作工资的，从其约定。但约定的正常工作工资低于当地低工资标准的除外。第二十九条劳动者主张加班工资，用人单位否认有加班的，用人单位应对劳动者未加班的事实负。

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