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正义网北京2月19日电(见习记者杨景茹)公司水电工何某某入职三天后,在外出购买下水弯头时摔伤。在申请工伤认定未能成功,提起行政诉讼与申请再审均被驳回后,何某某向检察机关申请监督……
2月19日,全国检察机关“2022年度十大行政检察典型案例”公布,“何某某诉浙江省某市某区人社局工伤认定监督案”入选。
2019年5月10日,何某某入职某公司从事水电工岗位,公司未为其办理社会保险。5月13日下午,何某某从公司出发去购买安装公司洗脸盆所需的下水弯头,其驾驶电动自行车路经某路口时摔倒,致脑部等多部位受伤。
受伤后,何某某向当地人社局申请工伤认定,该局作出不予认定工伤决定书。
何某某不服,提起行政诉讼,请求判令撤销该决定书。某区法院一审认为,何某某所提证据不足以证明其所受伤害系工伤,判决驳回其诉讼请求。何某某未在规定期限内提出上诉。
一审判决生效后,何某某向某市中级法院申请再审,亦被驳回,遂向某区检察院申请监督。
某区检察院经审查后认为,何某某系在工作时间获公司授权后外出购买物料,摔伤路段也处于合理路线之内,符合工伤情形,某区人社局对何某某不予认定工伤错误。该院向区法院提出再审检察建议,但区法院未采纳。某区检察院遂向某市检察院提请抗诉。
某市检察院经审查,依法向某市中级法院提出抗诉。某市中级法院指令某区法院再审。
因何某某的实质诉求是要求赔偿,某区检察院同步开展行政争议实质性化解工作,联合法院与某区人社局、企业沟通协调,引导企业与何某某在再审过程中达成和解协议,企业依法支付赔偿款。
考虑到何某某因工伤事故劳动能力下降,以及妻残子幼、生活困难等情况,检察机关依法为其申请司法救助。何某某撤回监督申请。
2022年9月2日,某区法院依法裁定终结此案诉讼。
针对新招聘尚未参保、短期灵活用工等人员难以获得充分社会保障等现实问题,某区检察院还与相关部门签订《关于在涉劳动关系检察工作中加强共同调处与协作支持的意见(试行)》,联手行政机关建立起长效机制,进一步落实对该群体的权益保障。
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