茶陵水电安装培训学校

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　 柳传志一个箭步跃上主席台。当他的这一跃被评价为一个企业家所具有的“打破常规”的素质时，柳传志开怀大笑。

　 作出这个评价的，是和他同台的另一位嘉宾、《中国企业家》杂志社社长刘东华。刘说，一位职业经理人，在这种情形下，通常会选择一个一个台阶地走上去。

　 这场于12月9日晚在北京举行的“高朋满座”冬季论坛，主题就是“企业家和职业经理人”。

　 这是一次名实相符的高朋满座聚会，台上嘉宾还有中欧国际工商学院执行院长刘吉教授、北京大学光华管理学院副院长张维迎教授、微软（中国）有限公司总裁兼总经理高群耀博士、中欧国际工商学院MBA项目主任John Hulpke。而台下则是中欧国际工商学院的MBA学生。

　 关于企业家和职业经理人的角色差异，张维迎教授给了一个比喻：两个人去打兔子，对打不打得到兔子，都没有把握。于是双方协议，无论有无收获，有多少收获，其中一个人都会给另一个人一只兔子。那位愿意稳稳当当地拿到一只兔子的，就是职业经理人，而愿意冒风险、肯以一只兔子付费的，就是企业家。

　 多位嘉宾强调企业家的个人意志品质。如果说职业经理人是在给定的、有序的环境下把事情做好，企业家本色则是不苛求环境而能顽强生长。刘吉教授称其为“英雄本色”。

　 柳传志当场给目前的MBA教育提意见说，招生中意志品质方面的考虑比较少，这应该是有办法考察的。他说，投资30％看行业，40％看人，看创业者、企业家有没有百折不挠的意志。他举例说，他曾经参加一次MBA学生的座谈，有位学生称自己很勇敢，就出来创业了，失败也不在乎，了不起回去读书就是了。柳传志说，你不在乎，可投资人在乎啊！柳传志说：“这样的人，我绝不给他投资。”柳传志话音一落，全场响起会意的笑声。

　

　

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