青白江水电工培训学校

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青白江水电工培训班文章内容：

家装水电工的地位正处在崛起的时代，水电工又是舒适家居和暖通施工技术的基础。所以整个社会对水电工的技能要求越来越高、越来越复杂，这是水电工价值提高的空间和进步机会。而中国主流社会的现代化，也非常需要水电工这个群体的思想技能的现代化。因此，水电工技能培训的重要性越来越突出，而行业各品牌、各机构以及个人都在做着水电工培训，其中一定是各有所长、又各有所短，所以我认为有必要总结一套《家装水电工培训大纲》。下面我们就《大纲》的几个具体问题做一些说明：

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第三届中国家装水电工年会

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1.我们需要学会本《大纲》列的这么多内容吗？

我们需要一定的绘图的能力吗？我们需要一定的营销能力吗？我需要一定的品牌建设能力吗？这几个问题让我们都得考虑：今天有多少水电工是合格的？在今天市场需求的基础上，一个人要想达到合格水电工的水平，应该具备什么知识？但“合格”又是什么一个内容呢？“格”在哪里？再者，如果不对技术进行深入学习就开始做老板，他售卖的将是什么品质？应该说我们现在太多的水电工不合格，又太多的不合格水电工转做了老板，确确实实是进退失据。

2.今天的《大纲》，并不是水电工成长的全部。

水电工的成长是综合的问题，技术能力、正确的价值观、相对良性的行业文化，对族群矛盾的剖析。换言之， 从文化层面思考、从体制层面构建、从技能层面推动，否则任何单独的努力都会让多数人进退彳亍。但我们必须先从自己的技术能力开始，《大纲》以外，我们也要进行成长机制建设和文化思考与推动。不过《大纲》也希望尽量多的囊括我们的经验和对未来的预期，虽然它是在《草案》的基础上几十人共同研讨成果，但我们每一个人都不是行业的圣贤，也难免有所疏漏。

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嘉宾现场演讲

3.《大纲》一定是阶段性的。

它的价值可能在5年，也可能在10年20年，它一定不能具备50年的价值。参与研讨的每一个人都有自己的能力局限，我们大家仅仅可以完成一个时代性具有阶段性的纲要而已。所以，行业后续《培训大纲》的提出，包括人社部门水电工工种可能的确定，包括水电工的技术分级评级，都必然会以我们这个大纲为基础。当然我们知道，他们参考了别人的思路却不见得承认，但这不能否定我们的工作和价值。

4.《大纲》有助于提高从业者信心。

我以为，起码40%的所谓水电工，不具备基本技能和基本道德操守，他们大幅度降低了水电工这个职业的价值内涵。虽然我们应该承认这是发展中国家阶段性的必然，是他们个人命运的不幸，但也可以认为他们是滥竽充数。几乎不少于一半的水电工，以最低的质量、以最低的价格从事着这个职业，他们拉低了优秀水电工的价格和尊严水平，屏蔽了年轻水电工进步的视野。所以《大纲》可以明确年轻人的进步方向，鼓励年轻人的信心。

5.《大纲》可以丰富并使培训体系更加科学化。

如果不建立一个正式的有一定规模的实体培训机构，这套大纲的内容很难全部实施。但它有助于后续各机构实施行业培训时知己之长、知己之短，更有利于在各机构资源有限的前提下，明确培训重点，有效利用资源。有助于剔除一些各种培训机构当中浮躁的思维，引导笃行的方向。从这个角度丰富水电工的技能，为水电工作尊严的提高打下了基础。

6.《大纲》较为核心的问题，是水电工培训方法的“四化”：

技术标准化、教材系统化、培训流程科学化、学员平稳落地。在标准化的基础上才能够系统化，有了系统化的内容，才可以考虑培训流程合理安排，这几项合理后的结果是学员平稳落地。这几个流程也是一个互动的过程，如果学员不能平稳落地，就应该是向前追溯这三个环节哪里没做好。

激动人心的颁奖时刻

每一个摄像头都聚焦舞台

7.《大纲》需要每一位参与研讨的人员的评判。

参与的各位，需要对我提出的《大纲》草案的章和具体的条目，进行认真阅读，而后可以提出你认为需要丰富的纲目，也可以提出否定我提出的某些纲目。即使你不能提出具体的增减的条款，但如果基于你的从业经验，能够对每一条的条款进行思考投票表决，这就是你的价值所在。因为我们所有的发展方法，所有的事务都需要一线的认识和感受。

一、建立正确的价值观：

（一）、价值概述：

若干年以来，我越来越深刻地认到，要想成为一个优秀的技术工人，必须得有正确的价值观作为基础。这和主流社会说的“要做事先做人”是完全一致的，但主流社会把这个做人，过多的倾向于人际关系方面，把做人的八面玲珑视为做人的本质，而忽略内在的基础。在主流社会价值观混乱的今天，要提出或坚持所谓正确的价值观，阻碍的力量极大、否定的力量极大。当然根本上是，我们自己能力的局限阻碍了正确价值观的确立。价值观的确立要考虑尊重既有事实，本着与时俱进的观点（我知道这就是妥协）并推动行业发展的考虑，这个问题是培训大纲的脊梁骨，那么如何确立正确的价值观？怎样实施正确价值观的培训？我们要有一定程度的兼容并包的态度，要启发学员们进行独立思考，深入思考，让学员们形成发自内心的、基于潜意识的价值观方向。

（二）、具体课程：

1、成功者的逻辑

2、技术人员的特质

3、与时俱进的价值观和正确价值观的区别

4、院校级正统价值观的探讨

5、一个优秀技师该具备的价值观

（三）、实训方法：

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